近年以來，長豐（雙鳳）經開區始終聚焦基層黨建重點任務，積極探索黨建引領非公企業發展新模式，通過優化組織管理機制、拓寬發展黨員渠道、引導黨員積極發聲等方式，以點帶面促進非公企業黨建提質增效，將黨建工作任務落實落地。

優化組織管理機制，提高黨組織覆蓋面。開展聯合共建，引導全區18個社區與85個非公企業黨組織結對共建，形成“齊心協力、齊頭并進”的黨建工作大格局。目前，長豐（雙鳳）經開區共有非公企業黨組織129家，其中單獨組建98家，聯合組建31家，黨建工作覆蓋全區556家企業。在優化組織管理機制的同時注重管好用好非公黨建工作指導員隊伍。加大黨建指導員選派力度，在全區范圍內選派53名優秀黨員擔任企業黨建指導員。成立非公企業黨建工作指導站，建立健全黨建指導員工作制度，舉辦黨建指導員能力提升培訓班，對基層黨組織標準化規范化建設、星級創評、黨建入章等工作進行系統培訓。圍繞基層黨建工作指導細則，督促“兩新”組織規范落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會等基本制度，狠抓理論學習，積極打造轄區“雙強六好”黨建品牌，不斷提升“兩新”黨組織的向心力和凝聚力。

拓寬發展黨員渠道，破解黨員發展難題。堅持非公企業黨組織是培養人才的主要陣地這一明確定位，推動黨組織規范化建設，提升黨支部凝聚人才水平，營造鼓勵人才、支持人才的良好氛圍。加大企業黨員教育培訓力度，以黨組織書記、黨務工作者、黨建指導員“三支隊伍”為重點開展集中培訓，培訓內容主要包括學習黨的二十大精神、黨建入章、黨建惠企政策、非公企業黨建品牌培育等。積極推行優秀黨組織書記與公司“高管人才”雙向培養、同步管理，采取組織選派、跟蹤培養、黨員推薦等方式，配強非公企業黨組織書記。針對各級巡察反饋的問題，開展非公黨務工作突出問題清查整治，配齊非公黨組織黨務工作者，舉辦兩期培訓班，不斷提升黨務工作者業務水平。聚焦年輕員工，加大培養力度，選拔優秀人才培養入黨，鼓勵引導80后中堅力量、90后新興力量、00后年輕員工積極向黨組織靠攏。

引導黨員積極發聲，優化企業營商環境。立足轄區企業生產經營實際和黨員需求，全區53名黨建指導員采取主動報到、上門服務的方式，積極與企業負責人、社會組織負責人談心談話，切實樹牢抓黨建就是抓發展的思想共識，為推動非公黨建工作凝心聚力。組織企業黨員充分利用企業微信群平臺，針對所在企業存在的各種問題進行發聲、建言，切實解決企業發展和企業環境優化等系列問題。2023年以來，由黨員提出、各單位協同解決的企業問題共計60件，涉及到廠房修繕、路面維護等各種事項，問題辦結率達90%。此外給各企業下派的黨建指導員充分發揮作用，在營商環境改善、企業配套服務等方面積極出謀劃策、建言獻策，為長豐（雙鳳）經開區經濟高質量發展凝聚“兩新”力量。引領非公企業黨員結合各自行業特點和資源優勢，為優化企業環境、助力企業發展貢獻力量。（撰稿人：張玲玉  審核人：呂朝建）