為進(jìn)一步加強(qiáng)黨對(duì)青年工作的領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，長豐（雙鳳）經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)堅(jiān)持按照“黨建帶團(tuán)建，團(tuán)建促黨建”的工作思路，創(chuàng)新非公企業(yè)黨組織、團(tuán)組織設(shè)置，以服務(wù)樓宇經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目標(biāo)，以“樓事匯”黨建品牌為載體，構(gòu)建共治共享、互惠共贏的商圈治理體系，為樓宇商圈匯聚新力量。

織密樓宇黨團(tuán)組織架構(gòu)體系。建立縣、區(qū)協(xié)同推進(jìn)、齊抓共管的樓宇黨建、團(tuán)建工作機(jī)制，形成條塊結(jié)合、以塊為主的樓宇黨建、團(tuán)建工作體系。深入樓宇企業(yè)排查摸底，創(chuàng)新樓宇青年同步聯(lián)系、黨團(tuán)工作同步跟進(jìn)、黨團(tuán)組織同步建立的覆蓋模式，成立樓宇大黨委、大團(tuán)委，創(chuàng)新完善樓宇黨團(tuán)組織體系，形成上下貫通、執(zhí)行有力的“社區(qū)團(tuán)支部—樓宇企業(yè)團(tuán)組織”的網(wǎng)格組織架構(gòu)。鄰湖社區(qū)利用一樓大廳精心打造“樓事匯”青年之家“展示區(qū)”，利用走廊、圖書角、舞蹈室、活動(dòng)室等向企業(yè)籌集了21個(gè)活動(dòng)共享陣地。

完善樓宇自治共治工作機(jī)制。充分發(fā)揮樓宇黨團(tuán)組織在樓宇社區(qū)中的作用，搭建橫向到邊、共治共享的樓宇社區(qū)治理平臺(tái)，為樓宇入駐單位增強(qiáng)競爭力、為城市基層治理匯集凝聚力提供堅(jiān)強(qiáng)保障，切實(shí)推動(dòng)樓宇經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在樓宇黨委、團(tuán)委的帶領(lǐng)下開展工作，將建強(qiáng)組織、做實(shí)服務(wù)、強(qiáng)化功能與創(chuàng)新治理有機(jī)結(jié)合，為解決樓宇內(nèi)雙職工家庭帶孩子困難的問題，鄰湖社區(qū)招募4位大學(xué)生走進(jìn)“樓事匯”，為22個(gè)孩子量身打造免費(fèi)暑托班，學(xué)習(xí)、繪畫、鍛煉身體，課業(yè)豐富，真正實(shí)現(xiàn)“大小事務(wù)不出樓宇，教育服務(wù)就在身邊”。

對(duì)接企業(yè)需求凝聚引領(lǐng)青年。深化“黨建+服務(wù)”，聚焦樓宇青年職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，通過企業(yè)人才共用、人才技能提升、企業(yè)“拼團(tuán)”、企業(yè)聯(lián)誼活動(dòng)等服務(wù)，充分挖掘人才資源，發(fā)揮人才專長，2023年已聯(lián)合人社局等相關(guān)單位幫助企業(yè)招工603人，舉辦線下招聘會(huì)13場，累計(jì)300余家企業(yè)進(jìn)場招聘，每場招聘現(xiàn)場達(dá)成初步就業(yè)意向約30余人。開展“心有夢(mèng)·就長豐”長豐縣暨雙鳳經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)首屆青年人才聯(lián)誼會(huì)，為廣大青年搭建了健康、通暢的人才交流平臺(tái)，營造了更加真誠、溫馨的交友環(huán)境，拓寬了青年人才交流的“朋友圈”。

整合資源開展各類志愿服務(wù)。整合樓宇青年工作要有生命力，就要讓企業(yè)員工對(duì)組織精準(zhǔn)、精心的服務(wù)有感受、能認(rèn)同。為了讓“樓事匯”青年之家項(xiàng)目能輻射更多的居民和青年人，在區(qū)黨工委、團(tuán)工委的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)黨群陣地功能融合、探索志愿者服務(wù)常態(tài)化措施，鄰湖社區(qū)組建了“紅騎先鋒”“草坪宣講”“綠絲帶”“鄰湖跑團(tuán)”“紅色物業(yè)”等多支志愿服務(wù)隊(duì)伍，有針對(duì)性開展樓內(nèi)企業(yè)員工所需所想的志愿服務(wù)活動(dòng)。截至目前，共累計(jì)服務(wù)4000余人，通過“匯”資源實(shí)現(xiàn)“匯”服務(wù)，真正實(shí)現(xiàn)黨建帶團(tuán)建，為樓宇商圈匯聚青年新力量。（撰稿人：段瓊  審核人：呂朝建）