長豐縣義井鎮堅持“整體升級”全面進步、全面過硬的基層黨建工作總目標、總要求，創新基層黨建工作機制，以“村村過硬、整體升級”活動為統攬，精心實施基層黨組織建設“五大工程”，激活農村基層黨建新動能，不斷推進基層黨組織標準化建設全面進步、全面過硬，增強基層黨建工作活力。

實施基層帶頭人隊伍“頭雁工程”。加強基層帶頭人隊伍建設，逐村分析村干部隊伍現狀，推動村干部能進能出、能上能下，以黨組織書記為重點選優配強村級班子，加強村后備干部隊伍建設，目前共有24名后備干部在崗在位。落實“歸雁工程”，重點選擇一批政治意識強、能力素質優、有鄉土情懷，愿意返鄉支持家鄉建設的人才進行回引，選拔1名優秀人才到村擔任黨組織書記助理，為黨建引領鄉村振興提供堅強組織保證和人才支持。

實施黨支部“活力工程”。因地制宜科學設置網格，將全鎮19個村（居）共劃分137個網格，網格指導員108人，網格長144人，網格員1006人。發揮黨員先鋒模范帶頭作用，推動黨員干部到一線開展志愿服務活動，今年以來共計開展63次。創建“未來紅橋”“五助吾老”“心信相印”“義路向東”“為群眾辦好事，讓群眾好辦事”等特色黨建項目品牌，推動社會治理向好發展。探索“講、學、育、做”學習模式，積極開展講黨課、紅色觀影、踏訪紅色印記等活動，進一步為黨內活動的規范化、常態化開展增添了新活力。

實施黨員隊伍“提升工程”。提升黨員隊伍整體素質。針對外出流動黨員、在企務工黨員等群體，采取“線上+線下”模式，“線上”建立流動黨員聯絡群，將每月支部學習動態、主題黨日活動提示單、政策理論鏈接推送至群內，為黨員們提供自學平臺及學習資料，打造流動黨員線上學習的“指尖課堂”。“線下”利用節假日流動黨員返鄉集中發放學習資料并在黨建微陣地展開集中學習與討論。通過交流探討推動黨的創新理論入腦入心，提升黨員教育管理效果。

實施村級集體經濟“壯大工程”。把發展壯大村級集體經濟納入鎮對村目標責任制考核的重要內容，與村干部的績效報酬緊密掛鉤。創新發展模式，曹店村積極探索“黨支部+合作社+農戶”特色產業發展模式，組織覺悟高、能力強、基礎好的黨員及致富帶頭人種植水芹200余畝、西蘭花190畝。紅橋村將閑置土地流轉至村集體經濟組織，由金豐公社對流轉土地進行集中托管生產。截至2023年底，19個村（居）集體經濟收入均突破100萬元，紅橋村村集體經濟突破1000萬元。

實施后進黨組織“補短工程”。按照“查漏補缺、不留短板”的要求，建立“一村一清單”，逐村開展對照檢查，逐項查找問題，明確整改舉措、期限、責任人，確保每個基層黨組織都能找準短板、整改提升、晉位升級。持續整頓軟弱渙散村黨組織，強力推動1個軟弱渙散村黨組織完成整頓提升、晉位升級；加強鞏固5個軟弱渙散村黨組織，展開“回頭看”工作，穩步推進整頓工作往實里干、往深里走，切實強化黨組織的凝聚力和戰斗力。（撰稿人：柳儀   審稿人：仇多宋）