水湖鎮黨委始終堅持把基層黨組織生活作為強化黨員黨性觀念，增強黨組織凝聚力、戰斗力的根本途徑和有效載體，在抓黨的組織生活質效上出實招、下實功、見實效，通過壓實責任、創新方式、豐富內涵等措施，不斷提升各黨支部組織生活質量，有力推動各黨支部全面進步、全面過硬。

加強組織建設，嚴肅組織生活。嚴格執行“三會一課”、組織生活會、“主題黨日”等制度，注重黨組織生活與中心工作緊密融合，引導黨員干部以實際行動踐行初心使命。針對流動黨員等特殊群體，依托微信、騰訊會議等，開展“微課堂”“微會議”“微分享”，定期推送紅色音頻、視頻和文章，提高黨的組織生活覆蓋面。注重“走出去”和“請進來”相結合，探索開展體驗式黨課，把課堂移到愛國主義教育基地、紅色文化遺址等場所，有效提升黨員責任感和使命感，實現了組織生活從“有形開展”到“有效覆蓋”。

抓實黨員教育，提升黨員素質。用好黨員聯系戶、遠教平臺等載體，堅持抓緊、抓牢黨員教育，開展“線上+線下”黨員教育培訓工作模式，精準促推能力提升，全力打造過硬黨員隊伍。充分利用電教遠教平臺，建成建好32個遠教站點，組織開展一系列教育學習活動，把加強黨員干部現代遠程教育，作為一項黨員教育工作的有效途徑和重要載體，做到邊建、邊學、邊用。同時建立長豐縣水湖鎮勤豐果蔬專業合作社遠程教育示范基地，將黨支部的組織生活覆蓋到產業鏈和田間地頭。

強化創新載體，激發組織活力。注重干部素質提升，進一步強化教育培訓機制，鼓勵在職人員參加學歷教育提升，按照“缺什么補什么”的原則，以基層黨建重點工作為切入點，通過專家授課、外出學習等多種多樣的培訓形式，進一步提高干部業務能力。成功吸納42名新的后備干部進入村居隊伍，為隊伍注入活力，為組織生活的質效提升提供有勁的組織保障。依托“黨建微陣地”“新時代文明實踐圈”“黨群服務站點”等平臺，縮小治理單元到群眾身邊，為群眾做好服務，打通服務群眾最后一百米，進一步擦亮“家門口的幸福”黨建服務品牌。

狠抓責任落實，強化基層組織。將黨的組織生活制度落實納入各級黨組織書記抓黨建工作任務清單和責任清單，有效傳導壓力、激發動力。結合每年“星級黨支部”創評工作，采取巡回檢查、隨機抽查等方式，對黨的組織生活制度落實情況進行督導，查找問題，開“處方”，定“良策”，及時糾偏。對落實不到位的黨組織“約談提醒”，對無故不參加組織生活的黨員，視情節輕重進行談話提醒、警示告誡，確保黨的組織生活制度落到末梢、落到平常、落到實處。（撰稿人：操鑫，審核人：夏廷瑋）