為推動多元主體深入參與社區治理，提升社區治理效能，梅沖湖社區由黨組織搭臺，積極探索“社區合伙人”眾治模式，培育核心合伙人，聯動團體合伙人，培育獨立合伙人參與社區治理，推動社區黨建與社區治理深度融合，激發基層治理新動力。

聚合資源，尋找核心合伙人。梅沖湖社區創新方式方法，廣發招募令，吸引優質“合伙人”入駐社區，引導轄區“外來者”就地轉化為“合伙人”，依托社區提供的場地、人力等資源，成立“在職黨員理事會”和“冠徽苑黨群議事廳”，重點圍繞物業管理、“一老一小”、志愿服務等契合群眾需求的領域，收集群眾意見建議，截止目前，已收集意見建議32條，辦結14件。同時，社區將44名“滿天星”樓棟志愿者吸納進“核心合伙人”中，形成“社區黨總支—小區黨支部—社區網格長—‘滿天星’樓棟志愿者”四級架構，將社區服務延伸到每一個樓層、每一戶居民。

多方聯動，挖掘團體合伙人。梅沖湖社區通過舉辦社區“紅色服務日”、“四到家六必訪”入戶走訪等方式收集居民需求，發動居民參與社區治理，依托社區“大黨委”，聯動動轄區駐區單位、非公企業等團體合伙人，以志愿服務的形式在轄區開展服務，先后開展了“社企攜手獻愛心，濃濃關愛進家門”慰問活動、“消防演練進校園 共筑平安防火墻”等活動18場。同時聯動合肥市方圓社會事務所社工針對轄區各年齡段居民群體，常態化開展便民服務活動，實現以活動聚民心，強化居民對社區的共識凝聚、情感認同。今年以來，已累計開展志愿服務活動58場，惠及群眾2120人。

凝聚力量，培育獨立合伙人。梅沖湖社區以黨建為切入口，培育獨立合伙人，打造了梅沖湖社區“巾幗就業工作站”，2024年一季度已完成十萬訂單量并再次承接3大單，目前已解決 30 余人就業問題，共計完成訂單量20余萬，切實將“滿天星”匯聚成“一團火”，壯大了合伙人隊伍。社區同步建立志愿服務激勵機制，通過設立“綠色積分銀行”，讓居民在服務社區的過程中實現“收獲志愿積分——存入積分銀行——兌換獎品獎勵”，激發居民持續參與社區治理的熱情。目前，梅沖湖社區已發動黨員、樓棟長、居民骨干等53人轉化為“社區合伙人”，構建了共建共治共享的社區治理共同體。

下一步，梅沖湖社區將繼續發揮“大黨委”作用，以“社區合伙人”為載體，向轄區駐區單位、非公企業等發出邀請，參與到“社區合伙人”中來，開展更多、更深層次的互動交流活動，共同推動基層治理。（撰稿人：李晨昕  審核人：吳先智）