今年以來，長豐縣圍繞“四個聚焦”，全面做好選派干部管理服務工作，推動選派干部主動履職盡責、擔當作為，為鄉村振興助力賦能。

聚焦學習培訓，提升履職能力。始終把加強駐村干部學習培訓、提升工作履職能力作為工作的出發點和落腳點，把駐村工作隊教育培訓納入全縣干部教育培訓計劃，圍繞鄉村振興、基層黨建、集體經濟、基層治理等重點工作內容開展教育培訓2次，覆蓋320人次。連續兩年開展第一書記“擂臺比武”，47名第一書記登臺展示、互學互促。長豐縣莊墓鎮充分利用基層黨組織“三會一課”、學習強國等，抓實駐村干部經常性學習，切實提高自身政策理論水平和能力素質，同時邀請駐村第一書記參加鎮級工作例會，把當前的工作重點以清單式列出來，明確工作時間節點要求，提出解決的思路。

聚焦談心談話，落實保障待遇。建立談心談話制度，縣領導和縣委組織部等相關部門、鄉鎮黨委及時入村談心談話，為駐村幫扶工作“把脈問診”。長豐縣莊墓鎮結合年度考核及平時考核要求，定期召開選派干部座談會，聽取選派干部在基層黨建、鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接、發展壯大村集體經濟等方面工作總結，進一步分析工作中的不足，幫助駐村工作隊理清思路，發現問題及時提醒糾正，督促駐村工作隊員切實到崗履職。今年以來，長豐縣莊墓鎮組織召開座談會2次，組織選派干部談心談話12人次。同時積極開展“夏送清涼、冬送溫暖”活動，落實好高溫及寒冷天氣駐村干部的工作生活保障，以實際行動加強對選派干部的關心關愛，助力選派干部履職盡責、扎實做好駐村工作。

聚焦日常管理，提升駐村責任。積極落實《安徽省選派干部管理辦法》，以加強日常管理、壓實工作責任為抓手，認真落實駐村工作隊管理責任，嚴格執行考勤、請銷假、“五天四夜”等制度，不定期到鄉鎮開展飛行檢查，了解選派干部在崗情況，并將在崗情況通報至選派村居，嚴肅工作紀律，確保駐村干部吃住在村，重心在村、責任在村。同時加強安全教育，及時通過電話、微信群、QQ群等渠道，提醒選派干部嚴禁酒駕、疲勞駕駛，組織選派干部學習黨員干部酒駕醉駕典型案例，強調要注意自身安全意識，防止發生意外傷害事故。

聚焦走訪群眾，履行幫扶責任。組織選派干部深入田間地頭了解村情民意及產業發展情況，收集村居承包大戶代表和黨員代表提出的意見建議，進一步了解社區黨員群眾的生產生活和思想動態。組織選派干部依托“板凳會”、黨員大會等開展紅色宣講15場次、紅色革命現場教育40場次，大力宣傳黨的創新理論最新成果，把好政策、好聲音傳遞到千家萬戶，讓農民群眾愿意聽、聽得懂、有共鳴。通過“一抓雙促”，著力解決“兩不愁三保障”等民生問題，在走訪中積極宣講鄉村振興各項政策，幫助答疑解惑，協調解決有關問題，進一步增進駐村工作隊同群眾的相互了解。（撰稿人：書梅；審核人：韓雅婷）