為深入學習貫徹黨的二十大精神，切實增強基層黨組織和黨員的凝聚力，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，莊墓鎮堅持以黨建為引領，“三步走”加強黨員教育管理，多措并舉推動黨員教育走深走實。

嚴格黨員發展，為黨組織建強“新鮮血液”。強化源頭儲備。建立入黨申請人和入黨積極分子數據庫，定期進行統計分析和動態調整，始終保持發展黨員“一池活水”。注重分類施策。抓住重點群體，加大對大學生、農民工、創業人員以及長期居住在村的優秀青年人才等群體的傾斜，促使黨員隊伍結構更加優化合理。堅持從嚴把關。政治標準放在首位，在申請人成為積極分子時即進行初步審查，簽訂承諾書，調查入黨動機、審查入黨條件，嚴格發展程序，確保成熟一個發展一個，切實把緊把牢黨員質量關，保證發展黨員的質量。

注重黨員培訓，為黨員補足“精神之鈣”。開設“理論課堂”和“實踐課堂”。一方面，利用“三會一課”、主題黨日活動、入黨積極分子培訓等宣傳黨的政策理論，講述本地革命先烈和紅色人物故事，讓黨員干部身臨其境，用身邊事影響身邊人，進一步用黨的科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。另一方面，健全黨員聯戶機制和志愿服務機制，以“志愿活動”為主題，以“為民辦事”為根本，積極為群眾服務，發揮黨員干部帶頭作用。目前，莊王社區一年內共組織30余次志愿服務活動，將為群眾服務的觸角伸向政策保障、民生服務、宣講教育等多個方向。

強化黨員管理，為黨員注入“激情活力”。實行制度化管理。支部按時按需召開黨員大會、開展主題黨日、上黨課等活動。每年年初對黨員工作生活情況進行摸底，確保底清數明，針對流動黨員，做好“跟蹤”式管理，定期開展家訪、電話訪談等活動，及時向流動黨員推送黨的創新理論、紅色故事、支部動態等內容；針對在職黨員，做好“責任”式管理，將在職黨員合理劃分，編入網格，設立黨員先鋒崗、成立黨員志愿服務隊；針對無職黨員，做到“認崗”式管理，組織無職黨員開展愛心教育、上門送溫暖、走訪留守兒童等活動。實行電子化管理。建立入黨申請人和入黨積極分子臺賬，定期更新，確保黨員發展工作統籌化、均衡化。（撰稿人：王清揚 審核人：周楠）