近年來，長豐縣崗集鎮(zhèn)將加強(qiáng)村級干部隊伍建設(shè)作為夯實基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘的重要舉措，聚焦選優(yōu)配強(qiáng)、長遠(yuǎn)發(fā)展、教育管理下實功夫，形成“頭雁”領(lǐng)飛、“強(qiáng)雁”高飛、“群雁”齊飛的良好局面，為鄉(xiāng)村振興注入強(qiáng)勁動力。

聚焦選優(yōu)配強(qiáng)，鍛造“頭雁”隊伍過硬本領(lǐng)。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重從本村致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、退役軍人等群體中選拔優(yōu)秀人才進(jìn)入村干部隊伍。近3年來，共選拔51名優(yōu)秀人才擔(dān)任村“兩委”干部，其中致富能手21名、退役軍人12名，村干部隊伍結(jié)構(gòu)得到顯著優(yōu)化。為提升村干部履職能力，鎮(zhèn)黨委積極組織各類培訓(xùn)活動。邀請黨校老師、業(yè)務(wù)骨干圍繞基層黨建、鄉(xiāng)村治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等內(nèi)容進(jìn)行授課，今年以來共開展各類培訓(xùn)30余次，培訓(xùn)村干部600人次；注重在實干中培養(yǎng)和鍛煉村干部，聚焦集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、矛盾糾紛排查化解等重點工作，進(jìn)一步提高村干部處理業(yè)務(wù)工作、復(fù)雜問題、做群眾工作的本領(lǐng)，切實培養(yǎng)出一批站上臺能講、坐下來能寫、走出去能干的干部。鼓勵村干部參加學(xué)歷教育提升，近三年已有41名村干部通過在職教育完成學(xué)歷提升。

著眼長遠(yuǎn)發(fā)展，助力“強(qiáng)雁”隊伍積累實力。持續(xù)抓好村級后備力量培養(yǎng)“選、育、管、用”環(huán)節(jié)，采取“引鳳還巢”等方式，把大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人等納入村級后備力量人才庫。近年來，全鎮(zhèn)舉辦3次后備干部選拔，儲備48名后備力量，其中13名后備干部經(jīng)過鍛煉和培養(yǎng)后進(jìn)入村“兩委”隊伍；積極為后備干部提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會，將其納入村干部培訓(xùn)范圍，每年組織參加集中培訓(xùn)不少于2次，不斷拓寬知識面和視野；建立“導(dǎo)師幫帶”制度，為每名后備干部指定一名經(jīng)驗豐富的村干部或鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部作為導(dǎo)師，通過 “一對一” 傳幫帶，幫助后備干部熟悉農(nóng)村工作、提升工作能力，盡快成長成才；定期組織后備干部參與村級事務(wù)管理、重點工作推進(jìn)等實踐鍛煉活動，在實踐中積累經(jīng)驗、增長才干。今年以來，今年以來，共組織后備干部參與矛盾糾紛調(diào)解、土地流轉(zhuǎn)等工作20余次，有效提升后備干部解決實際問題的能力。

突出教育管理，激活“群雁”隊伍紅色細(xì)胞。從農(nóng)村優(yōu)秀青年、致富能手、高學(xué)歷人才等群體中發(fā)展黨員，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。2024年，共發(fā)展黨員21名，其中 35 歲以下黨員占比達(dá)85.7%；充分利用 “三會一課”、主題黨日等載體，組織黨員學(xué)習(xí)黨的理論方針政策、法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)技術(shù)等知識，今年各村（社區(qū)）黨組織開展學(xué)習(xí)活動57場次，覆蓋黨員2000余人次。利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國、微信公眾號等平臺推送學(xué)習(xí)資料，方便黨員隨時隨地學(xué)習(xí)。搭建黨員作用發(fā)揮平臺，結(jié)合無職黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員志愿服務(wù)等活動，組織200余名黨員在鄉(xiāng)村治理、環(huán)境整治、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等工作中亮身份、當(dāng)先鋒、作表率。建立健全黨員積分管理、民主評議等制度，加強(qiáng)對黨員的日常管理監(jiān)督，對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員進(jìn)行表彰獎勵，三年來，表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員50名，黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性不斷增強(qiáng)。（撰稿人：楊玲玲；審核人：周永峰）