近年來，長豐（雙鳳）經開區(qū)圍繞加強流動黨員教育管理，積極創(chuàng)新流動黨員教育管理組織聯(lián)建、結對聯(lián)心、服務聯(lián)動“三聯(lián)”模式，不斷提升流動黨員教育管理質效。

組織聯(lián)建，構建流動黨員的堅實堡壘。廣拓組織覆蓋途徑。線下，通過在各社區(qū)、小區(qū)及非公企業(yè)黨群陣地精準設立75 個流動黨員登記點，確保無死角排查；線上，通過推廣“歸隊碼”，為流動黨員繪制“回家指南”，吸引3000名流動黨員順利歸隊，夯實組織基礎，讓每一位流動黨員都有“家”可依。明確聯(lián)管職責分工。清晰界定流入地黨組織的日常管理細節(jié)，如組織學習活動頻次、思想動態(tài)關注重點等；同時明確流出地黨組織的兜底管理范疇，像返鄉(xiāng)期間的集中教育安排、信息更新要點等。雙方定期交流溝通，形成緊密高效的聯(lián)管機制，填補管理空白，保障管理的全面性與連貫性。創(chuàng)新教育方式方法。從眾多網絡資源中精選并及時推送 200 余篇政治理論、黨內法規(guī)等優(yōu)質學習資料。精心策劃組織40 余場次在線打卡學習、讀書分享交流等活動，激發(fā)學習興趣。同時，抓住節(jié)假日時機，靈活開展“送學上門”等線下活動，確保流動黨員學習教育常態(tài)化、多樣化，提升黨員教育成效。

結對聯(lián)心，激發(fā)流動黨員的內在動能。深入摸排精準定位。依托聯(lián)區(qū)包戶機制，聯(lián)合縣、區(qū)、社區(qū)三級力量，綜合運用電話、入戶、網格聯(lián)排等手段，全面深入地搜尋流動黨員信息，詳細記錄其工作生活全貌，并持續(xù)更新臺賬，確保對流動黨員的信息了如指掌，為精準服務筑牢根基。搭建結對溝通橋梁。嚴格按照“1+1”“1+N”結對模式，主動與流動黨員建立緊密聯(lián)系，定期溝通交流，了解其異地生活工作情況；同時，將家鄉(xiāng)發(fā)展動態(tài)、黨組織關懷及時傳遞給流動黨員，使他們時刻感受到組織的溫暖與牽掛，拉近黨組織與黨員的距離。強化回訪傳遞溫情。按時為流動黨員發(fā)送精心挑選的學習資料，讓他們緊跟組織步伐；詳細介紹家鄉(xiāng)的發(fā)展變化，激發(fā)他們的歸屬感與建設熱情；認真傾聽他們的心聲，耐心解答困惑，虛心收集意見建議，讓流動黨員深切感受到組織的尊重與關愛，從而激發(fā)其內在動力，為黨組織注入新活力。

服務聯(lián)動，凝聚流動黨員的發(fā)展力量。完善熱線貼心服務。輪流值守全區(qū)18 個社區(qū)流動黨員咨詢服務電話，以熱情、耐心、專業(yè)的態(tài)度接待每一位來電黨員。認真傾聽他們在思想、生活、工作等方面的訴求，詳細記錄并迅速協(xié)調相關部門解決問題，通過1000 余次的暖心服務，讓流動黨員在異地也能找到組織依靠，增強黨組織的向心力。打造創(chuàng)業(yè)幫扶平臺。廣泛收集各類創(chuàng)業(yè)信息，精心整理勞動維權和法律援助知識，為流動黨員提供全面的創(chuàng)業(yè)咨詢服務。主動與流入地企業(yè)建立緊密合作關系，依據企業(yè)需求和黨員優(yōu)勢，大力推薦優(yōu)秀流動黨員就業(yè)，并組織參與技能培訓，拓寬他們的發(fā)展道路，提升其就業(yè)競爭力。開展歸鄉(xiāng)交流活動。黨員干部精心組織“心有夢 就長豐”等青年人才沙龍活動，邀請400余名青年人才、流動黨員代表共商發(fā)展。在活動中，圍繞黨的二十大精神與家鄉(xiāng)發(fā)展主題，積極引導交流，深入了解返鄉(xiāng)意愿，認真征集700余條意見建議，將這些智慧轉化為推動區(qū)域發(fā)展的實際舉措，為高質量發(fā)展匯聚強大的內生動力，凝聚起共建共享的發(fā)展合力。（撰稿人：席融，審核人：吳先智）