近年來，長豐（雙鳳）經開區緊扣新時代黨員教育新形勢新要求，以優質黨員教育資源供給作為提升黨員教育成效的重要抓手，圍繞強化內容供給、夯實陣地建設、聚焦形式創新為著力點，持續加強黨員教育的針對性、實效性，奮力書寫新時代黨員教育培訓“新篇章”。

強化內容供給，處理好基層黨員的“需求點”，書寫“別出心裁”新篇章。優化課程設置。堅持黨課姓“黨”的核心特性，將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大和二十屆三中全會精神作為黨員教育“核心任務”，通過問卷調查、座談會、個別訪談等多種形式，精準繪制黨員教育需求的“全景圖譜”，不斷豐富黨課素材，精心制定黨員“學習套餐”。特色課程賦能。結合黨員的需求點和關注度，分層分類設計專題講座，依托“1+18+57+N”黨群服務矩陣、流星之家、智慧農業谷等一批本地研學點，及時融入新業態、新模式，增加志愿服務、黨性提升等自選動作，倡導黨員利用業余時間自主選擇學習內容和方式，制定學習計劃，推動培訓“精準滴灌”。夯實師資隊伍。積極邀請省市縣黨校、高校教師授課，組建由黨組織書記、“兩優一先”代表、道德模范等多方力量構成的理論宣講團，定期進企業、進社區、進小區，圍繞基層黨建、小區治理、產業發展等方面開展集中宣講500余次，實現從理論宣講到素質能力提升的全科覆蓋。

夯實陣地建設，搭建好教育培訓的“落腳點”，書寫“固本培元”新篇章。打造“云端智庫”。創新“碎片化+系統化”學習模式，深度運用共產黨員網、學習強國APP、各級先鋒平臺等載體，定期推送最新政策法規、基層動態、黨務知識等內容。依托19個遠程教育終端站點，組織黨員集中收看“黨員大課堂”“紅色影視播放季”等優質課程，克服工學矛盾，覆蓋黨員3300余人次。用活“紅色資源”。創新“紅色記憶+產業發展”融合教育模式，打造“紅色傳承—科技創新—產業發展”主題研學路線，創新“紅色導師”機制，邀請革命先輩后代、產業先鋒組建宣講團，累計開展紅色研學活動38場，覆蓋黨員3100余人次，實現紅色教育與產業發展的同頻共振。建強“一線課堂”。依托開發區新能源產業園、智能制造基地等省級實訓基地，打造“車間黨課”“項目微課堂”特色教學點，創新“送學入企”機制，組建由黨建指導員、技術專家組成的“紅色服務隊”，定期深入生產車間，累計開展現場教學45場，參與黨員達2800余人次。

聚焦形式創新，運用好黨員教育的“著力點”。書寫“增干賦能”新篇章。精準分類施策。針對不同類型黨員分類施教，對青年黨員，采取觀看黨課微視頻、講黨史故事等形式引導青年黨員變“聽眾”為“講師”；對老年黨員，扎實開展“送學上門”，確保“黨員不掉隊，學習全覆蓋”；對流動黨員，打造“云端課堂”和“返鄉課堂”，定期推送“紅色影視播放季”“安徽黨員大課堂”等課程節目600余次。堅持以賽促干。圍繞組織建設、基層治理、產業發展等方面，搭建“擂臺比武”平臺，組織18個社區黨組織書記、60個小區黨組織書記通過“上擂臺、講思路、比成績、評實效”等方式，引導黨員干部查不足、補短板、促提升。推動學用轉化。持續深化“我為群眾辦實事”、在職黨員“雙報到”等實踐活動，依托社區黨群服務中心、新時代文明實踐站等活動陣地，增設黨員示范崗15個、黨員責任區43個，采納黨員“金點子”346個，引導1800余名黨員圍繞小區治理、政策宣講、志愿服務等重點課題謀深謀實，開展活動300余次。（撰稿人：高冉，審核人：吳先智）