為做好上級部門對該鎮(zhèn)2015年度組織工作的年終目標(biāo)考核，該鎮(zhèn)組織部門在全鎮(zhèn)年度目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)籌部署下，提前謀劃，明確分工，把握時間節(jié)點，全力以赴備戰(zhàn)年終目標(biāo)考評工作。

    一是強化認(rèn)識，統(tǒng)籌部署。鎮(zhèn)黨委高度重視此項工作的開展，及時成立了目標(biāo)考核迎檢領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對迎接年度目標(biāo)考核工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。及時召開了由分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人參加的年終目標(biāo)考核專題會議，對迎檢準(zhǔn)備工作進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部署，全鎮(zhèn)上下形成了齊心合力迎接年終目標(biāo)考核的良好氛圍。　　

    二是細(xì)化分工，明確職責(zé)。按照“責(zé)任分工、相互配合、通力合作、突出重點、抓好落實”的原則，對照《縣委組織部2015年度牽頭考核指標(biāo)實施細(xì)則》的具體要求，對2015年度基層黨組織建設(shè)方面的八項指標(biāo)內(nèi)容和人才、科技事業(yè)發(fā)展方面的九項指標(biāo)內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)分解，明確具體的責(zé)任落實人，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)各項目標(biāo)任務(wù)按時并保質(zhì)保量完成。

    三是補缺補差，密切配合。對組織工作涉及范圍內(nèi)的考核資料進(jìn)行細(xì)致的梳理，積極查缺補漏，做好對各類文件、基礎(chǔ)檔案資料的收集與分類歸檔，按考核細(xì)則分項裝訂成冊，總結(jié)撰寫2015年度吳山鎮(zhèn)組織工作目標(biāo)考核自評報告，年終目標(biāo)考核工作涉及的部門、內(nèi)容多、資料多、工作細(xì)，各科室堅持全局“一盤棋”的思想，對涉及多部門協(xié)調(diào)合作的工作主動配合，及時提供，共同完善考核材料。分管領(lǐng)導(dǎo)及時督促落實，確保目標(biāo)考核分解任務(wù)及時完成。

    四是總結(jié)經(jīng)驗，促進(jìn)工作。年終目標(biāo)考評工作，實際是對各項工作一年以來的歸納匯總，通過對考核資料的準(zhǔn)備完善，有利于發(fā)現(xiàn)工作在開展過程中的經(jīng)驗與不足，也促使各部門在下一步工作中推廣有效的工作方法，彌補不足，促進(jìn)工作不斷推陳創(chuàng)新，形成以考核促工作的良好激勵機制。（鄭艷）