為進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，破解黨小組會(huì)召開不正常、質(zhì)量不高等問題，陶樓鄉(xiāng)大膽嘗試，創(chuàng)新舉措，在陶西黨總支、古城村黨總支嘗試加強(qiáng)黨小組長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)。

    一、調(diào)整優(yōu)化黨小組設(shè)置。以有利于加強(qiáng)黨員教育管理，有利于開展組織活動(dòng)，有利于聯(lián)系服務(wù)群眾，有利于發(fā)揮先鋒模范作用為原則，根據(jù)黨員數(shù)量、年齡結(jié)構(gòu)、分布情況、從事行業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展等需要，按照村民小組、自然村落、興趣愛好、流動(dòng)黨員等進(jìn)行合理設(shè)置。每個(gè)黨小組10人左右。

    二、選好配強(qiáng)黨小組長(zhǎng)。要求黨小組長(zhǎng)要有較好的黨性修養(yǎng)、熟悉黨的基礎(chǔ)知識(shí)，能聯(lián)系群眾，公道正派，有一定的組織能力、文化知識(shí)和良好身體狀況、且常年在村（居）生活工作的正式黨員擔(dān)任。建立起“把黨小組長(zhǎng)選拔為村民組長(zhǎng)、把村民組長(zhǎng)培養(yǎng)成黨小組長(zhǎng)”的機(jī)制，一方面，有計(jì)劃地將年紀(jì)較輕的優(yōu)秀村民組長(zhǎng)培養(yǎng)成黨員，進(jìn)而選拔為黨小組長(zhǎng)；另一方面，通過法定程序?qū)Ⅻh小組長(zhǎng)推選為村民組長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)村民組長(zhǎng)和黨小組長(zhǎng)一肩挑。

    三、明確黨小組長(zhǎng)職責(zé)任務(wù)，即按照黨支部的要求，組織黨員學(xué)習(xí)，提高黨員思想素質(zhì)，及時(shí)向支部反映黨員的思想動(dòng)態(tài)；具體地組織黨員貫徹執(zhí)行黨支部的決議；按時(shí)召集和主持開好黨小組會(huì)，嚴(yán)格黨組織生活；組織黨員做好群眾工作，及時(shí)反映群眾的訴求；發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)積極分子，協(xié)助支部做好預(yù)備黨員的教育和考察工作；按時(shí)收繳黨費(fèi)；兼任村民組長(zhǎng)的，須履職盡責(zé)，完成村民組長(zhǎng)的相關(guān)工作。 

    四、加強(qiáng)黨小組長(zhǎng)的教育管理。建立黨小組長(zhǎng)輪訓(xùn)培訓(xùn)制度。利用遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)等平臺(tái)，加強(qiáng)黨小組長(zhǎng)教育培訓(xùn)，特別是黨的基本理論、基本知識(shí)和法律法規(guī)、社會(huì)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)在重大問題上和關(guān)鍵時(shí)刻的辨別能力。鄉(xiāng)黨委每年對(duì)黨小組長(zhǎng)普遍輪訓(xùn)一遍，村黨組織每年至少組織兩次黨小組長(zhǎng)培訓(xùn)。鼓勵(lì)黨小組長(zhǎng)參加學(xué)歷教育。

    五、建立黨小組長(zhǎng)工作量化考評(píng)制度。按照黨小組長(zhǎng)職責(zé)任務(wù)等實(shí)際，確定月重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)。每月底，鄉(xiāng)組織辦將對(duì)黨小組長(zhǎng)的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核，考核優(yōu)秀的將給予50元/月的補(bǔ)助；考核合格的將給予40元/月的補(bǔ)助；考核不合格的該月將不予補(bǔ)助；連續(xù)3月不合格，將建議支部免去該黨小組長(zhǎng)職務(wù)。

    六、建立健全黨小組長(zhǎng)激勵(lì)保障機(jī)制。建立黨小組長(zhǎng)工資待遇機(jī)制，基礎(chǔ)工資為800元/年，并根據(jù)工作實(shí)績(jī)適當(dāng)遞增。創(chuàng)造條件讓黨小組長(zhǎng)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)和相關(guān)活動(dòng)，對(duì)村級(jí)事務(wù)決策、村干部推薦考核、各類先進(jìn)評(píng)選等工作要事先征求他們的意見或建議。要定期開展談心，溝通思想，訪貧問暖，努力幫助黨小組長(zhǎng)解決一些生活中的實(shí)際困難。（李雪艷）