為深入推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，加快農(nóng)村基層組織建設(shè)，杜集鄉(xiāng)黨委對(duì)村級(jí)黨組織建設(shè)實(shí)行月考核、月獎(jiǎng)懲制度。

    一科學(xué)設(shè)置考核目標(biāo)。根據(jù)縣委組織部基層黨建目標(biāo)考核內(nèi)容，鄉(xiāng)黨委結(jié)合我鄉(xiāng)各村（社區(qū)）實(shí)際，在保證基本常規(guī)工作不變的情況下，每個(gè)月對(duì)各個(gè)村設(shè)定不同的考核內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)工作和階段工作目標(biāo)明確，任務(wù)清晰。根據(jù)完成任務(wù)的難易程度量化考核分?jǐn)?shù)，明確考核細(xì)則。

    二嚴(yán)格考核程序。鄉(xiāng)黨委對(duì)各村黨建工作實(shí)行月考核，月評(píng)比制度。每月月初將下月目標(biāo)考核任務(wù)下達(dá)各村，在月底由組織辦組織考核組到各個(gè)村進(jìn)行考核。考核組對(duì)照每月任務(wù)目標(biāo)通過查閱資料、走訪調(diào)查等方式進(jìn)行綜合考核，評(píng)分。

    三嚴(yán)格執(zhí)行考核結(jié)果。各村（社區(qū)）的考核結(jié)果做為村干部績(jī)效考核的依據(jù)，對(duì)于連續(xù)三次排名后三位的村（社區(qū)）實(shí)行黃牌警告。          

    通過考核各村（社區(qū)）找到了差距，明確了任務(wù)。激發(fā)了村（社區(qū)）干部工作的激情，強(qiáng)化了抓黨建的積極性。（林瑞瑞）