為進一步創(chuàng)新雙鳳經(jīng)開區(qū)干部培養(yǎng)選拔理念，著力打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、適應(yīng)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)發(fā)展和基層工作需要的專業(yè)化干部隊伍，進一步拉近政府和企業(yè)之間的距離，促進政企深度溝通、良性互動、相互融合，推動園區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系。2019年，長豐縣雙鳳經(jīng)開區(qū)精準(zhǔn)對接服務(wù)、精心組織謀劃，創(chuàng)新探索“訂單”式政企雙向掛職，采用接收單位按需“下單”、派出單位推優(yōu)“薦單”的方式選拔掛職干部。今年首批選擇園區(qū)9家重點企業(yè)與政府互派人員掛職交流，雙鳳經(jīng)開區(qū)主要從“985”高校招錄的年輕干部中遴選一批到企業(yè)掛職，同時從企業(yè)遴選優(yōu)秀人才到經(jīng)開區(qū)經(jīng)貿(mào)、招商、國土規(guī)劃、安全環(huán)保等部門為企服務(wù)崗位掛職。掛職干部由掛職單位和派出單位共同管理，以掛職單位為主，派出單位配合。同時建立掛職干部工作日志和月報制度，每天記錄工作日志，每月進行工作小結(jié)，季度進行座談匯報。

       政府干部到企業(yè)掛職通過提高站位，珍惜機遇，將此次掛職當(dāng)作一次難得的學(xué)習(xí)鍛煉機會，不斷堅定理想信念，以敬業(yè)之心對待掛職工作。及時轉(zhuǎn)換角色，擺正位置，盡快適應(yīng)掛職崗位。機關(guān)干部在企業(yè)掛職，要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，在了解企業(yè)運營、學(xué)習(xí)企業(yè)先進管理經(jīng)驗的同時，向企業(yè)宣傳黨和國家的重大決策部署和相關(guān)惠企政策，并擔(dān)負著優(yōu)化、簡化政府辦事程序的職責(zé)，第一時間掌握企業(yè)所思所需，對企業(yè)存在的困難和問題及時與縣、區(qū)相關(guān)部門進行溝通協(xié)調(diào)，從而達到增進政企互信、促進相互學(xué)習(xí)、推動經(jīng)濟發(fā)展的良好效果。企業(yè)干部在政府掛職，通過全面學(xué)習(xí)黨政機關(guān)的有關(guān)政策要求，了解和熟悉政府部門運作流程，提高企業(yè)自身辦事效率，切實增強大局意識，對標(biāo)政策融合、提高政治站位、認清發(fā)展形勢、完善企業(yè)經(jīng)營體制改革，為園區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提出合理化建議，助力園區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。