為深入開展“兩學一做”學習教育活動，提高非公基層黨支部工作水平，加強黨員政治思想教育，長豐縣舜禹水務黨支部在落實黨建工作責任制、推進支部標準化建設方面積極探索，形成了一套簡便易行、持之有效的黨建工作方法，增強了黨支部的凝聚力和戰斗力。圍繞中心工作，結合基層黨組織工作實際，研究制定了《推進標準化建設工作方案》，積極開展創建工作，促進了基層黨組織建設和“雙提升”工作的有效結合，為推動企業生產經營、促進提質增效提供了有力保障。

    ——抓“組織建設”標準化。按照《黨章》規定和組織建設“選優配強一個好書記”的要求，舜禹水務黨支部進行黨支部換屆改選工作，選聘專職支部書記；設立兼職黨務工作干事，從政治堅定、甘于奉獻、充滿活力的青年黨員中選拔了一批優秀兼職黨務工作人員，在完成自身崗位工作的基礎上，協助支部書記做好基層黨建工作。

     ——抓“制度建設”標準化。修訂完善《黨員民主測評辦法》、《建立“黨員活動日”制度實施方案》等規章制度，進一步提升黨支部標準化建設水平。推行菜單管理，規范《黨支部活動記錄》、《“三會一課”記錄》，建立黨支部日常工作資料盒、組織發展資料盒、計劃報告資料盒、上級文件資料盒、其他材料資料盒等“一冊五盒”，規范黨支部基礎資料管理。

    ——抓“組織生活”標準化。認真落實“三會一課”制度，以“導學、講學、考學、評學、促學”五學機制為保障，按照注重實效的原則，通過導學，強化針對；通過講學，強化主動；通過考學，強化效果；通過評學，強化監督；通過促學，強化管理，提升黨支部“三會一課”質量。每年召開一次組織生活會和民主評議黨員活動，認真開展批評與自我批評，有針對性地做好黨員的教育管理工作，黨員合格率達100%。針對企業急難險重任務，組織開展黨建實踐活動，通過開展“黨員責任區、黨員示范崗”等活動，促進企業跨越式發展。積極開展黨內幫扶、“七一”主題黨日和革命傳統教育等活動，促進黨員之間互相關心、互相幫助。

    ——抓“陣地建設”標準化。公司為黨支部建設撥出專項黨建工作經費，購買宣傳黨建工作互動電子閱讀設備，通過網絡連接各黨群網站，廣大黨員可以隨時通過網絡了解黨建知識，并且實時顯示黨建新聞。在公司主辦公樓醒目位置設置“兩學一做”宣傳專欄，宣傳黨建知識和公布公司黨支部推進標準化建設工作方案。同時在公司官方網站上開辟專題黨群宣傳欄，及時推送公司最新黨建活動動態，充分利用新媒體加強黨員教育管理工作，極大的方便了因業務繁忙、黨的理論知識欠缺的黨員干部及時學習。并建立微信群、微信公眾號，學習方式靈活機動，讓“兩學一做”沖進“互聯網+”，新媒體的趣味性使得黨課更加生動，聆聽黨的聲音、接受黨的教育、感受黨組織的溫暖變得更加觸手可及。設立黨員活動室，室內空調、書柜、座椅、電腦、投影等設施齊備，陣地建設“六有、七上機”工作目標基本實現。即：有制度、有臺帳、有學習材料、有宣傳園地、有電教設備、有專人管理；黨支部組織網絡圖、黨員職工隊伍基本情況、黨支部制度建設、黨支部工作計劃、黨支部承諾、黨支部榮譽錄、黨支部工作動態全部上計算機。

    ——抓“工作流程”標準化。為確保黨建工作制度落到實處，公司黨支部對每項制度進行細化，專門制定了發展黨員、黨費收繳等多項黨建工作流程，使黨建工作更具操作性。工作流程具體包括常規流程和特色流程。常規黨建工作流程包括黨員學習培訓工作流程、黨支部會議工作流程等。同時，在總結和提煉公司黨建工作經驗和亮點的基礎上，公司黨支部又制定了職工思想動態分析工作流程、黨支部黨風廉政建設“主體責任”履行情況流程、道德講堂流程等多項黨建特色工作流程，實現了工作流程標準化。

    公司黨支部成立至今，積極開展工作并取得一定成績，企業各項經濟指標均呈現大幅增長，真正做到了企業黨建和企業發展“兩促進、兩不誤”，走出一條企業黨建工作的新路子，使黨的旗幟在舜禹水務高高飄揚。