為持續(xù)推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，長(zhǎng)豐縣雙鳳開發(fā)區(qū)工委每月會(huì)在兩新黨委群里共享當(dāng)月黨組織建設(shè)工作清單，加上季度考核，季度考核抽調(diào)非公企業(yè)和社會(huì)組織部分黨務(wù)工作人員，在考核中互學(xué)互促，打造“互學(xué)互促+季度考核”工作模式，適時(shí)地指導(dǎo)督促園區(qū)基層黨組織黨建工作，從而實(shí)現(xiàn)黨建工作常態(tài)化。

    一是共享黨組織建設(shè)工作清單。園區(qū)建立兩新黨委群，每月會(huì)上傳基層黨組織建設(shè)工作清單，把黨組織建設(shè)中的最為基礎(chǔ)和重要的“三會(huì)一課”制度、黨員活動(dòng)日、組織生活會(huì)、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、黨員發(fā)展教育培養(yǎng)、“三有兩評(píng)”等列入重點(diǎn)工作清單，非公企業(yè)黨組織再結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、自身黨建文化等實(shí)際情況開展各具特色的活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)“雙強(qiáng)六好”黨組織，持續(xù)有效地推進(jìn)黨建工作；

    二是年終考核細(xì)化為季度考核。早在2016年雙鳳開發(fā)區(qū)就出臺(tái)了《關(guān)于印發(fā)非公有制企業(yè)和社會(huì)組織黨組織星級(jí)考評(píng)辦法的通知》，每年都以年終考核指標(biāo)來衡量黨組織星級(jí)評(píng)定，榮獲三、四、五星級(jí)黨組織會(huì)按月給予300元、400元、500元補(bǔ)貼，充分調(diào)動(dòng)非公企業(yè)和社會(huì)組織的黨建工作積極性。現(xiàn)將年終考核細(xì)化為季度考核，指導(dǎo)督促企業(yè)將黨建工作真正實(shí)實(shí)地落實(shí)到日常工作中，成為常態(tài)化工作。

    三是企業(yè)黨務(wù)工作人員與黨建指導(dǎo)員聯(lián)合組成考核小組。一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，讓企業(yè)黨務(wù)工作人員從旁學(xué)習(xí)黨建知識(shí)，考核過程中可以加深他們對(duì)于黨建工作的認(rèn)識(shí)理解；二是加深情感交流，讓黨建指導(dǎo)員和黨務(wù)工作人員有更多機(jī)會(huì)面對(duì)面地交流學(xué)習(xí)，真實(shí)地了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，加深感情，為以后的黨建工作提供便捷；三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，向黨建工作做得好的黨組織學(xué)習(xí)，參加現(xiàn)場(chǎng)考核是更為直觀、深入地學(xué)習(xí)方式，摒棄以往簡(jiǎn)單機(jī)械地“滿堂灌”的方式。（任曉麗）