在長豐縣雙鳳開發區黨工委的正確領導下，安徽金誠復合材料有限公司黨支部堅持以黨建活動與企業發展有機結合為宗旨，以服務企業發展、增強企業員工的綜合素質為目標，通過創新管理方式、活動方式和企業文化，助推企業發展壯大。

（一）創新管理方式。一是支部積極建言獻策,參與企業管理。結合董事長及公司高層中共有4名黨員的優勢，黨員積極參與到公司經營和發展規劃的決策中，主動建言獻策，有力地推動了企業的健康發展，自黨支部成立以來，該公司的年產值逐年攀升，在2015年達到了2個億。通過了國家技術中心的ISO9001和ISO/TS16949認證，2016年被認定為合肥市工程技術研究中心，先后獲得“中國復合材料協會安徽發展研究中心”、“合肥市質量管理獎”和“合肥市名牌產品”。二是結合企業管理理念，規范黨員行為。將現代管理中的標準化理念結合到黨員管理中，組織開展了重要崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關有黨員的活動，嚴格落實“三有兩評”制度及黨員預警制、掛牌上崗、黨建目標責任制，規范和完善黨員學習、談話、定期匯報思想等經常性教育管理制度，使黨員的學習教育落在實處。

（二）創新活動方式。黨支部成立之初，就明確黨建工作要立足企業實際，實現黨建工作與企業的發展相互促進，共同提高；把經營管理、技術攻關、降低成本、提高質量等重點工作作為黨組織活動的主攻方向，做到關鍵崗位有黨員，充分發揮黨員在企業發展中的骨干作用。如在2015年開展的生產大練兵活動中，設立了黨員先鋒崗，引導企業職工尤其是黨員技術骨干參與創新活動，開展了“優秀班組長”、“科技創新獎”、“職工技術能手”、“黨員先鋒號”等一系列評優表彰活動。2015年以來，公司自主創新的科技研發和技術革新項目達7項。

（三）創新企業文化。該黨支部圍繞企業生產經營、提升企業形象，引導企業積極開展公益活動，自覺承擔社會責任。自黨支部成立以來，已投數十萬元先后資助了杜集鄉、雙墩鎮、羅塘鄉等貧困學生和貧困家庭；在每年年末，到敬老院組織開展一次送溫暖活動；每年定期開展大型的“社區公益行活動”，解決社區一些家庭住戶中出現的一些日常小困難、問題。

同時，該黨支部結合實際出臺了《金誠共同行動綱領》，即要求每一個黨員圍繞“為員工創造價值，為社會創造財富”，發揮出自己的能力，積極進取，成為金誠的有用之才，成為國家的有用之才，增強企業黨員、員工的社會責任感。

據悉，安徽金誠復合材料有限公司黨支部成立于2007年9月份，現有黨員24人，預備黨員、發展對象各1人，入黨積極分子3人。 (李雪艷)