為了進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，努力使廣大黨員進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定理想信念、保持對黨忠誠、勇于擔當作為，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，安徽恒大自控集團黨委以“兩學一做”為契機，創新黨員管理方法，設立黨員月績效考評制度。

        一是科學設置考核內容。把黨員是否按時參加組織生活會、繳納黨費等基本的黨員義務，和是否按時保質完成工作任務、是否愛崗敬業等內容相結合。總分100分。

        二是嚴格執行考評程序。成立支部黨務績效評比小組，根據黨員績效評比表進行評分。為了確保公平、公正，所屬部門、支部和黨委均參與考評，簽署意見。每月評比結果會掛牌公示。每月評選的優秀黨員占黨員總數10%，良好黨員占40%，合格黨員及以下占50%。

        三是合理運用考評結果。本著精神獎勵和物質獎勵相結合的原則，黨委對被評出的優秀黨員給予200元的激勵，對被評出的良好黨員給予100元的激勵。

       公司全體黨員堅定信念，勤勉盡責，爭先進位，努力向優秀黨員學習，充分在各自崗位上發揮先鋒模范作用。（李雪艷）