一個班子強不強，有沒有戰(zhàn)斗力，同有沒有嚴肅認真的黨內(nèi)組織生活密切相關(guān)。新常態(tài)下，長豐縣吳山鎮(zhèn)鎮(zhèn)嚴格按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，從解決黨內(nèi)組織生活不規(guī)范問題入手，強化責任，創(chuàng)新舉措，完善制度，從嚴要求。

    一是在健全機制的基礎(chǔ)上強化管理，增強內(nèi)動力，讓黨內(nèi)組織生活“熱”起來。為了規(guī)范黨內(nèi)組織生活，研究制定了《吳山鎮(zhèn)基層黨建百分制考核實施辦法》，辦法中對規(guī)范黨內(nèi)組織生活作出了明確的規(guī)定和具體的要求，要求每個村（社區(qū)）確定1人專門負責黨建工作，每月初定期下達黨建重點工作任務(wù)清單，每月末定期召開黨建專干月度例會，找出差距、分析不足、提出要求。每年針對如何規(guī)范黨內(nèi)組織生活，抓好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨內(nèi)組織生活制度的貫徹落實，定期對黨建專干進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)評比，選取黨內(nèi)組織生活較為規(guī)范的村（社區(qū)）作為示范單位，邀請其他村（社區(qū)）書記、黨建專干現(xiàn)場觀摩，互學互比互促互提升。為了強化普通黨員同志定期過組織生活的意識，吳山鎮(zhèn)將黨員參加組織生活與評星定級相掛鉤，在黨員活動室設(shè)置“紅黃榜”，按照要求參加組織生活的上紅榜，不按規(guī)定參加組織生活的上黃榜，紅榜激勵，黃榜警示，激勵先進，鞭策后進，正面引導(dǎo)，反面教育，既抓住了組織，又抓住了黨員。

    二是在堅持制度的基礎(chǔ)上創(chuàng)新載體，提高吸引力，讓黨內(nèi)組織生活“活”起來。為了規(guī)范黨內(nèi)組織生活，吳山鎮(zhèn)在堅持“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨內(nèi)組織生活制度的基礎(chǔ)上，開創(chuàng)了“黨員活動日七步法”，將“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨內(nèi)組織生活制度有機融為一體，解決了基層黨組織在開展黨內(nèi)組織生活過程中“程序不規(guī)范、形式不固定、教育不到位、成效不明顯”等問題，使得黨內(nèi)組織生活真正能夠起到教育黨員、推動工作的作用。每月10日吳山鎮(zhèn)還要求所屬基層黨組織將開展黨內(nèi)組織生活的圖片亮到“黨建工作微信群”中曬出來，互曬互比互促互提升。為了便于黨員參加組織生活，我們因人而異，因事設(shè)組，通過組建“新時代黨員文藝骨干隊”、“美麗家園創(chuàng)建黨員先鋒隊”、“社會治安綜合治理黨員聯(lián)防隊”、“脫貧攻堅黨員服務(wù)先鋒隊”、“新時代黨員便民服務(wù)隊”等特色隊伍，將黨員科學劃隊編組，即便于他們開展組織生活，更便于他們發(fā)揮作用，以組織生活規(guī)范化助推作用發(fā)揮常態(tài)化。

    三是在統(tǒng)一部署的基礎(chǔ)上加強督促，狠抓執(zhí)行力，讓黨內(nèi)組織生活“嚴”起來。為了規(guī)范黨內(nèi)組織生活，吳山鎮(zhèn)給每個村（社區(qū)）都配備了黨建指導(dǎo)員，黨建指導(dǎo)員其中一項很重要的職責就是規(guī)范黨內(nèi)組織生活，他們基本上“逢會必到”，會前與書記溝通檢查組織生活程序是否規(guī)范，會中督促組織生活各項規(guī)定不折不扣貫徹落實，會后及時反饋進一步提高改進意見建議。 將黨內(nèi)組織生活規(guī)范化建設(shè)納入對村（社區(qū)）目標管理考核，每月一考核，每月一評比、每月一通報，督促村（社區(qū)）狠抓落實，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)組織生活制度。  (余虎)