長豐縣崗集鎮結合“兩學一做”學習教育，以設定任務為抓手，全面推行黨員“積分制”量化管理考核制度，科學分類、量化考評，將從嚴治黨落到實處，進一步嚴格黨員管理，發揮黨員作用。   

 一是科學分類，設定積分管理機制。黨員積分由基礎分、任務分、獎勵分構成（即黨員積分=基礎分+任務分＋獎勵分），總分為140分，根據黨員不同類型分為共性內容和個性內容進行考評。共性內容主要是包括參加支部黨員大會、黨小組會次數；繳納黨費情況；黨員學習記錄及心得體會；黨員參加黨組織安排的黨課學習；黨員聯系戶；承諾兌現等共6項具體考核指標。個性內容根據不同類型黨員特點確定，區分為在職黨員、無職黨員、流動黨員、困難黨員四類，分別設定立足崗位做奉獻、立足職責做奉獻、雙向帶動情況、點亮身份獻計獻策等具體考核指標。有效提高了黨員參與黨組織活動的積極性，黨員集中學習難、活動開展難的問題得到了較好解決。

 二是注重指導，層層落實責任。該鎮黨委制定工作計劃、工作方案，各黨支部建立健全黨員積分制管理臺賬，切實加強管理。全鎮96個基層黨組織按照統一安排和部署，及時組織開展，堅持把黨員“積分制”管理與日常工作結合起來，以日常任務完成情況檢驗黨員。

   三是加強考核，強化考核結果運用。結合各黨支部對黨員的年終民主評議工作，把黨員積分制管理與考核管理、評優評先結合起來，做到抓常、抓細、抓長，著力推動形成長效機制。通過把普通黨員平時的積分情況在黨務公示欄進行公示，讓黨員積分制深入人心，實現黨員管理工作具體化。對在積分過程中分數較低的黨員民主評議時評定為不合格，對積分高的黨員評定為優秀，以這種方式提升黨員的思想素質，促進黨員先鋒模范作用的發揮。