村干部是聯系群眾和黨委政府的橋梁和紐帶，是農村工作的執行者和推動者。為加強村干部隊伍管理，切實轉變村干部工作作風，進一步增強村干部的服務意識，著力打造一支素質高、作風正、能力強的村干部隊伍，朱巷鎮采取以下四方面舉措。

        加強上班考勤。為進一步方便群眾辦事，由原來的坐班改為上班，嚴格實行上下午簽到制度（周一至周五早8：00簽到，12:00下班；下午14:30簽到，17:30下班），不簽到視作當天缺勤，同時實行嚴格請銷假制度和外出報告制度。

        加強應急值班。明確應急值班時間、地點和職責，值班人員值班期間要處理好村內日常事務，協調解決群眾生產生活中遇到的實際困難和問題。傾聽群眾訴求，代辦群眾事項，解決群眾困難，做好上傳下達工作及上級交辦的其他事項。

        加強日常督查。由鎮人大牽頭相關部門配合進行定期不定期檢查，并將督查結果進行公示，對不按規定時間上下班、上班不簽到或者不作詳細記錄的、值班期間不認真履行工作職責的，玩忽職守，造成責任事故或一定負面影響的村（社區）干部將給予一定的經濟處罰和組織處理。

       嚴格目標管理考核。完善村干部目標管理考核制度，將村干部考勤和應急值班情況納入村（社區）干部目標管理考核內容，與績效工資掛鉤。用制度管人，形成人人想干事、愿干事、爭干事的良好氛圍。（李蕾）