近年來，陶樓鄉認真貫徹落實“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，主動探索、大膽嘗試，通過全方位加強干部管理，構建從嚴管理干部新常態，著力打造信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部隊伍，提高了干部管理工作水平。

    一是加強學習培訓，統一干部的思想、提高能力。思想是行動的先導，理論是實踐的指導。鄉黨委始終堅持將思想理論學習擺在首要位置來抓，堅持用思想武裝頭腦，用理論拓寬思路。堅持周一例會學習制度、每月黨委中心組理論學習制度、“悅讀”活動和領導班子上講臺授課等活動，創新開展交流研討、外出考察和知識競賽等活動，一方面帶領干部學習國家的路線、方針、政策，另一方面抓干部的業務水平，提高為民服務本領。通過狠抓思想理論學習，全鄉上下思想統一，同頻共振，形成 “政治信仰堅定，工作風清氣正，干部勇于擔當，發展以民為本”的陶樓桃花源時代新內涵。

    二是強化考核評價機制，不斷提高干部的覺悟。從履行崗位職責、完成急難險重任務、關鍵時刻表現、對待個人名利等方面考察評價干部，形成不惟上、只惟實和能者上、庸者下的選人用人氛圍。2014年，我鄉成立機關工作人員“個人自評、領導點評、查擺問題”領導組，不定期召開會議，參會人員認真對照檢查材料，查擺問題，自我批評，由主要領導、分管領導和部門負責人進行點評，個人進行承諾表態發言并按《整改計劃書》進行整改。同時，對于提供為民為企服務的工作人員，創新開展“滿意度”調查，通過群眾反饋，黨員干部的思想覺悟不斷提高，在工作中自我加壓，自我激勵，善于學習，勇于爭先。

    三是創新開展討論踐行活動，干部四種意識牢固樹立。今年8月至10底，用為期兩個月的時間組織全鄉廣大黨員開展“我是黨員，我為陶樓做什么”討論踐行活動。通過重溫黨章、遵守黨章、維護黨章三個階段的學習實踐，全鄉黨員尤其是黨員干部，在實際工作中發揚“團結務實，干中爭援，永不言敗”的陶樓精神，自覺克服停一停、歇一歇的思想，牢固樹立黨員意識、擔當意識、執行意識和為民意識，抓住機遇、振奮精神、緊張快干，形成一股勤廉干事之風，經濟社會發展后勁持續增強。

    四是適時開展輪崗交流，克服干部崗位倦怠。以改善干部隊伍結構、克服工作惰性、激發干部工作熱情和積極性為切入點，本著有利于工作需要、有利于干部的崗位鍛煉和健康成長，統籌兼顧、合理安排，對干部適時進行崗位交流。在交流中做到了有依據、有原則、有重點、有導向、有目標，因人、因地、因崗制宜，實現了人才優化配置，豐富了干部的閱歷，擴大了干部視野，為干部的進一步成長奠定了基礎，同時也促進了干部對自身的認識，增強了危機感和緊迫感，激發活力。(李雪艷)