為加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，進(jìn)一步培養(yǎng)鍛煉和發(fā)現(xiàn)使用干部，引導(dǎo)優(yōu)秀干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線建設(shè)功立業(yè)。長豐縣決定從全縣范圍推薦一批有志于在經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀干部到雙鳳開發(fā)區(qū)、雙墩、崗集、水湖等經(jīng)濟(jì)發(fā)展前沿，從事招商引資、拆遷、信訪等工作。

根據(jù)要求，這次推薦采取個人自薦和組織推薦兩種方式，凡工作三年以上，具有大專及以上學(xué)歷，年齡在45周歲以下的全額財政供給的機(jī)關(guān)事業(yè)干部均可以報名參加。經(jīng)資審合格的報名人員將分類納入縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展等重點(diǎn)工作專項人才庫，作為服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主戰(zhàn)場后備干部儲備。縣委將適時從中擇優(yōu)選派相關(guān)人員到重點(diǎn)工作一線任職、掛職或從事專項工作。選派到一線工作干部實(shí)行一年試用期，考核合格繼續(xù)留用，考核不合格的，回原單位工作。同時，對于經(jīng)組織考核優(yōu)秀的，將優(yōu)先提拔重用。

    近年來，為切實(shí)提升干部的綜合能力和素質(zhì)，長豐縣探索上掛、下掛、到先發(fā)地區(qū)掛職等多項機(jī)制，積極搭建干部成長平臺，引導(dǎo)了一大批優(yōu)秀干部到一線工作，營造“干部在一線成長，人才向一線積聚”的濃厚氛圍。（王蕓）