一、單位職責

1、貫徹落實黨的干部路線、方針、政策，制定或參與制定干部、人事工作的有關規定和干部、人事制度改革方案，加強對干部工作的宏觀管理。

2、對縣委管理的干部和領導班子提出調整配備的意見和建議；負責領導班子的思想作風建設；負責辦理縣委向縣人大、縣人民政府、縣政協提名推薦干部的工作；辦理縣委管理干部的任免、審批手續；承辦縣委管理干部的調動事宜；考察審核縣委組織部管理的干部，辦理調整、任免事宜；辦理縣委管理干部工資評定審批手續和出國出境備案工作。

3、負責公務員法的貫徹實施工作；擬定全縣公務員、參公管理人員的管理辦法并組織實施；負責全縣公務員和參公管理人員的登記申報、培訓、職務任免、競爭上崗、辭職辭退工作。 

4、建立、管理縣處級、鄉科級后備干部隊伍，組織落實培養選拔年輕干部、少數民族干部、婦女干部和黨外干部，制訂或參與制訂全縣干部隊伍建設和領導班子建設的發展計劃，制訂實施全縣干部教育和培訓工作的規劃。

5、認真貫徹落實黨的知識分子政策，促進社會各類人才成長、開發和合理流動，選拔、管理、獎勵有突出貢獻的專門技術人才，積極協調有關單位 ，不斷改善知識分子的工作、生活條件，努力為知識分子多辦實事。

6、負責對黨政領導干部和干部選拔任用工作進行監督；制定和參與制定有關干部監督管理的制度、規定；審理縣委管理干部和部分老同志的黨籍、黨齡、參加革命工作時間以及其他歷史遺留問題；對離退休干部的服務、管理工作進行宏觀指導，承辦縣委管理干部的離退休審批手續。

7、研究制訂加強黨的建設的措施，指導各級黨組織加強黨的組織建設，規劃、檢查全縣的黨員管理、教育和發展工作，指導全縣黨員電化教育工作的開展，組織開展黨建理論研討活動。

8、負責黨員和干部的統計工作，做好縣委管理干部的檔案管理，并指導全縣干部檔案管理工作。

    9、承辦縣委和市委組織部交辦的其他任務。

二、部門機構設置

縣委組織部機關本級有以下科室：辦公室、研究室、干部科、公務員管理科、干部監督科、干部教育科、人才辦、黨員電教辦、組織科。另有縣選派辦、縣委非公工委、縣黨代表聯絡辦。

三、2016年度收入支出決算總體情況說明

    2016年度收入總計2552.3萬元，支出總計2401.6萬元。與2015年相比，收、支總計分別減少859.5萬元和757.7萬元，收入減少25.1%，支出減少23.9%。主要原因：部分大預算項目調整出2016年預算，如城市社區社會服務專項工作經費230萬元等。

四、2016年度收入決算情況說明

本年收入合計2552.3萬元，其中：財政撥款收入2552.3萬元，占100%，無事業收入和其他收入。

五、2016年度支出決算情況說明

本年支出合計2401.6萬元，其中：基本支出369萬元，占15.4%；項目支出2032.6萬元，占84.6%。

六、2016年度財政撥款收入支出決算總體情況說明

2016年度收入總計2552.3萬元，支出總計2401.6萬元。與2015年相比，收、支總計分別減少859.5萬元和757.7萬元，收入減少25.1%，支出減少23.9%。主要原因：部分大預算項目調整出2016年預算，如城市社區社會服務專項工作經費230萬元等。

七、2016年度一般公共預算財政撥款支出決算情況說明

（一）一般公共預算財政撥款支出決算總體情況

2016年度財政撥款支出2401.6萬元，占本年支出合計的100%。與2015年相比，財政撥款支出減少757.7萬元，減少了23.9%。主要原因是部分大預算項目調整出2016年預算，如城市社區社會服務專項工作經費230萬元等。

   （二）一般公共預算財政撥款支出決算具體情況

2016年度財政撥款支出2401.6萬元，其中：基本支出369萬元，占15.4%；項目支出2032.6萬元，占84.6%。具體情況如下：

1．“一般公共服務”2016年度決算976.4萬元，比2015年減少1282.3萬元，減少56.8%，主要原因部分大預算項目調整出2016年預算。其中：“行政運行”決算150.2萬元，主要用于人員工資、離退休費、辦公支出、對個人和家庭的補助、小汽車經費等。“其他一般公共服務支出”決算826.2萬元，主要用于干部教育培訓、干部檔案管理、非公黨建、創先爭優、公務員考錄、黨代表聯絡、預備役、干部慰問，黨內關愛基金，基層黨組織建設獎補資金，村（社區）服務群眾專項工作經費等支出。

2．“社會保障和就業支出”2016年決算21.9萬元，是  財政對基本養老保險基金的補助，主要用于機關事業單位養老保險的預扣。首次單獨列項。

3．“農林水支出”2016年決算1353.4萬元，比2015年增加了495.5萬元，增長了57.8%，主要原因是年初對村民委員會和黨支部的補助結轉了250萬元。

4．“醫療衛生與計劃生育支出”2016年度決算12.5萬元，比2015年增加6.5萬元，增長108%，主要原因每年社保基數調整及單位人員增加。其中：“行政單位醫療”決算12.5萬元，主要用于支付單位人員醫保保險費；“事業單位醫療”決算0萬元“其他醫療保障支出”決算0萬元。

5．“住房保障支出”2016年度決算37.3萬元，比2014年增加0.5萬元，增長1.3%，主要原因是每年公積金基數需要調整，單位人員增加。其中：“住房公積金”決算33.7萬元，主要用于行政事業單位按人力資源和社會保障部、財政部規定的基本工資和津貼補貼以及規定比例為職工繳納的住房公積金；“提租補貼”決算3.6萬元，主要用于按房改政策規定的標準，行政事業單位向單位職工發放的租金補貼。

（三）一般公共預算財政撥款基本支出決算情況

2016年度財政撥款基本支出369萬元，其中人員經費326.8萬元，主要包括：基本工資、津貼補貼、獎金、社會保障繳費、伙食補助費、績效工資、其他工資福利支出、退休費、生活補助、醫療費、獎勵金、住房公積金、提租補貼、其他對個人和家庭補助支出；公用經費42.2萬元，主要包括：辦公費、印刷費、手續費、水費、電費、郵電費、物業管理費、差旅費、維修（護）費、租賃費、會議費、培訓費、公務接待費、工會經費、福利費、公務用車運行維護費、其他交通費用、其他商品服務支出、辦公設備購置、專用設備購置、其他資本性支出等。

八、2016年度政府性基金收入支出情況說明

本部門2016年度無政府性基金收入和支出。

九、2016年度財政撥款開支的“三公”經費決算情況說明

2016年度財政撥款開支的 “三公經費”支出決算為11.2萬元,其中：因公出國（境）費支出決算為0萬元，公務接待費支出決算為5.4萬元，公務用車購置及運行費支出決算為5.8萬元。具體情況如下：

（一）因公出國（境）費支出0萬元。上年度此項支出費用為0萬元，無變化，主要因為我單位無此項支出。

    （二）公務接待費支出5.4萬元，主要用于招待上級來人，兄弟縣市來縣考察學習、對接工作以及鄉鎮、開發區組工干部來縣辦事等公務往來。2016年，國內公務接待共105批，810人次。經費使用嚴格執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《長豐縣機關事業單位接待經費管理暫行辦法》（長 財[2014]39號）等相關規定。支出與2015年度決算相比，基本持平。

（三）公務用車購置及運行費支出5.8萬元，包括：

公務用車運行維護費支出5.8萬元，用于日常公務、監督檢查等活動。2016年，長豐縣委組織部的公務用車保有數為1輛。經費支出包括車輛燃料費、維修費、過路過橋費、保險費等。支出與2015年度決算相比，減少10萬元，降低63.3%,降低的原因是車輛減少。

公務用車購置費支出0萬元，上年度支出也是0萬元，沒有變化，主要由于公車改革后，不再新增車輛。

十、其他重要事項的情況說明

（一）機關運行經費支出情況。

2016年度本級1家行政單位機關運行經費42.2萬元，主要用于保障單位運行，用于購買貨物和服務等。

（二）政府采購支出情況。

2016年度政府采購支出總額11.9萬元，其中：政府采購貨物支出11.9萬元、政府采購工程支出0萬元、政府采購服務支出0萬元。

（三）國有資產占有使用情況。

截止2016年12月31日，共有車輛1輛，為一般公務用車。

(以上數據填列與2016年部門決算保持一致)。

十一、名詞解釋

（一）基本支出：指為保障機構正常運轉、完成日常工作任務而發生的人員支出和公用支出。

（二）項目支出：指在基本支出之外為完成特定行政任務和事業發展目標所發生的支出。
    （三）機關運行經費：機關運行經費指為保障行政單位（包括參照公務員法管理的事業單位）運行，用于購買貨物和服務的各項資金。

（可根據本部門實際情況增加相關名詞解釋）

附件：

1. 收入支出決算總表

    2. 收入決算表

3. 支出決算表

4. 財政撥款收入支出決算總表

5. 一般公共預算財政撥款支出決算表

6. 一般公共預算財政撥款基本支出決算表

7. 政府性基金決算收支決算表

8. 財政撥款開支的“三公”經費決算情況表

/Site/88/Upload/files/2018-03/長豐縣委組織部2016決算1-8表.xls

備注：每個單位都必須8張表公開齊全，如有的單位部分表格沒有發生數，空表也應公開，并在空表下方注明“本表沒有發生數”。

責任編輯：長豐縣委組織部