2015年面向我縣省聘大學生村官選聘事業單位工作人員公告

日期：2015/10/22 10:20:13 稿源：選派辦人氣：287

根據省委組織部、省人社廳、省編辦等9部門聯合下發的《關于印發<關于進一步加強大學生村官工作的實施意見>的通知》（組通字﹝2013﹞1號）文件有關精神，經縣機構編制委員會批準，2015年面向我縣省聘大學生村官定向選聘15名事業單位工作人員，錄用到缺編事業崗位。

一、招聘對象

長豐縣在崗且滿1個聘期及以上，聘期考核等次為稱職及以上的省聘大學生村官。

二、招錄崗位

詳見附表

三、招錄程序

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取筆試和實績認定相結合的方式進行。具體程序如下：

（一）報名與資格審查

報名采用現場報名方式進行。

報名時間：2015年 11 月 3 日，上午8:00-12:00，下午14:30-17：30。

報名地點：長豐縣人社局事業單位管理科。

報名者須持本人有效居民身份證、近期1寸免冠同底照片3張，同時填寫《長豐縣2015年面向大學生村官選聘事業單位工作人員報名表》?？h委組織部、縣人社局聯合組織資格審查，經審查符合報考條件的人員發給《準考證》。報考人員憑《準考證》和本人有效居民身份證參加考試。

（二）考試

考試以筆試形式進行；考試科目為《綜合知識》、《村級實務》。每門100分，按5:5合成，總分100分。筆試采取閉卷形式，不指定任何教材。

考試時間：2015年11月28日上午。

8:00~ 9:30 《綜合知識》

10:00 ~12:00 《村級實務》

考試地點：考試地點等相關事宜以準考證公布為準；

《準考證》領取時間：2015年11月 10 日8:00-12:00，14:30——17:30；

《準考證》領取地點：長豐縣人社局事業單位管理科。

（三）實績認定

根據省委組織部、省人社廳等9部門《關于印發<關于進一步加強大學生村官工作的實施意見>的通知》（組通字〔2013〕1號）精神，遵循“讓干得好的發展好”的用人導向，依據大學生村官成長進步檔案，按照任職工作時間、擔任工作職務、考核等次、獲獎情況等因素“量化打分”：

（1）任職工作年限分：

以大學生村官第一個聘期期滿（三年）后，繼續在崗每滿1年加0.5分。

（2）職務分：

職務分設定為：現任村（社區）“兩委”正職加2分、現任村（社區）黨組織第一書記加1.5分、現任村（社區）“兩委”副職加1分、現任村（社區）“兩委”委員加0.5分（以縣委組織部或鄉鎮區黨工委發文為準）。

上述職務分不累計計分，同時擔任2個以上職務的以最高分計算。

（3）考核分：

年度考核優秀的加0.5分、聘期考核優秀的加1分。

（4）獲獎分：

個人獲得省委、省政府表彰的加3分，省委、省政府部門聯合表彰的加2分，省委、省政府部門表彰的加1.5分；合肥市委、市政府表彰的加2分，合肥市委、市政府部門聯合表彰的加1.5分，合肥市委、市政府部門表彰的加1分；長豐縣委、縣政府表彰的加1.5分，長豐縣委、縣政府部門聯合表彰的加1分，長豐縣委、縣政府部門表彰的加0.5分。以本人提供的表彰文件、證書原件為依據。本人所在的單位獲得的獎項不加分。

（5）要求：

考生需在規定時間內申報實績認定?？忌?015年 11月 10日8:00-12:00，14:30——17:30，攜帶相關證件材料到長豐縣委組織部六樓會議室申報加分事宜。對經審核符合條件的人員，按規定程序進行計分。未能在規定時間內提供上述證件材料原件的，不予計分。

計分在有關部門的監督下進行統計，經大學生村官本人和計分人員、監督員簽字確認后有效。

（四） 成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與實績認定分合成確定，在長豐先鋒網、長豐縣人力資源和社會保障局網站進行公布。根據選聘計劃數和報考人員最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員（若出現總成績并列的，按加分成績高低決定取舍，若再次出現并列的，則分別按照獲獎分、考核分、職務分、工作年限分高低決定取舍）。

（五）體檢考察

體檢考察工作由組織、人社部門聯合組織實施。

1、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號），按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）規定執行。

體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見?？忌鷮Ψ钱斎?、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施主管部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

2、考察工作利用平時考核、年度考核、任期考核等有關結果。

3、如體檢、考察對象自動放棄或體檢、考察不合格的，則按合成總成績從高分到低分依次等額遞補，取舍原則同上。等額遞補不超過兩次。

（六）確定擬錄用人員

根據選聘規定的要求和應聘者的考試成績、體檢結果、考察情況，確定擬錄用人員。

（七）崗位確定

根據個人意愿、考試考核分數、結合考生表現和專業特長，及人崗相適原則，經縣委組織部部長辦公會研究確定。

（八）公示

1、擬聘人員統一在長豐先鋒網、長豐縣人力資源和社會保障局網站公示7天。公示期間及期滿后擬錄用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用，取消錄用資格，所空名額可等額遞補一次。

2、公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題不影響錄用的擬錄用人員，由人社部門統一辦理錄用手續。

（九）錄用

被確定為錄用對象的人員由縣人社局統一介紹到單位報到，如一周內不報到或報到后不按時上崗，視為自動放棄錄用資格，不再遞補。