一、部門基本職能

    1、貫徹落實黨的干部路線、方針、政策，制定或參與制定干部、人事工作的有關規定和干部、人事制度改革方案，加強對干部工作的宏觀管理。

    2、對縣委管理的干部和領導班子提出調整配備的意見和建議；負責領導班子的思想作風建設；負責辦理縣委向縣人大、縣人民政府、縣政協提名推薦干部的工作；辦理縣委管理干部的任免、審批手續；承辦縣委管理干部的調動事宜；考察審核縣委組織部管理的干部，辦理調整、任免事宜；辦理縣委管理干部工資評定審批手續和出國出境備案工作。

    3、負責公務員法的貫徹實施工作；擬定全縣公務員、參公管理人員的管理辦法并組織實施；負責全縣公務員和參公管理人員的登記申報、培訓、職務任免、競爭上崗、辭職辭退工作。

    4、建立、管理縣處級、鄉科級后備干部隊伍，組織落實培養選拔年輕干部、少數民族干部、婦女干部和黨外干部，制訂或參與制訂全縣干部隊伍建設和領導班子建設的發展計劃，制訂實施全縣干部教育和培訓工作的規劃。

    5、認真貫徹落實黨的知識分子政策，促進社會各類人才成長、開發和合理流動，選拔、管理、獎勵有突出貢獻的專門技術人才，積極協調有關單位，不斷改善知識分子的工作、生活條件，努力為知識分子多辦實事。

    6、負責對黨政領導干部和干部選拔任用工作進行監督；制定和參與制定有關干部監督管理的制度、規定；審理縣委管理干部和部分老同志的黨籍、黨齡、參加革命工作時間以及其他歷史遺留問題；對離退休干部的服務、管理工作進行宏觀指導，承辦縣委管理干部的離退休審批手續。

    7、研究制訂加強黨的建設的措施，指導各級黨組織加強黨的組織建設，規劃、檢查全縣的黨員管理、教育和發展工作，指導全縣黨員電化教育工作的開展，組織開展黨建理論研討活動。

    8、負責黨員和干部的統計工作，做好縣委管理干部的檔案管理，并指導全縣干部檔案管理工作。

    9、承辦縣委和市委組織部交辦的其他任務。

    二、部門概況

    縣委組織部機關共設有以下科室：辦公室、干部科、公務員科、干部監督科、干部教育科、人才辦、黨員電教辦、組織科。另有縣委選派辦、縣非公企業和新社會組織工委、黨代表聯絡辦也設在縣委組織部。部機關行政編制22人，參公事業編3人。現有干部22人，職工1人，另有退休干部2人。

    三、年度主要工作

    深入貫徹十八屆三中、四中、五中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，以落實全面從嚴治黨為主線，以改革創新為動力，緊緊圍繞縣委中心工作，建立健全工作機制，不斷夯實工作基礎。以縣鄉兩級換屆為契機，一手抓領導班子和黨員隊伍建設，一手抓基層黨建創新，為全縣經濟社會發展提供堅強的組織保證。

    四、收支預算安排情況

    縣委組織部2016年度可支配收入3394.1萬元，全部為預算撥款安排。支出預算3394.1萬元，收支平衡。其中：基本支出201.1萬元，用于保障人員工資、離退休經費的發放和社會保障繳費支出，以及機關正常運轉等。此項上年支出為116.6萬元，主要原因是2015年7月工資調標及養老保障支出預算的剛性增加；項目支出3193萬元，用于完成特定的工作任務等。此項上年預算為1463萬元，今年增加1730萬元，主要是根據省市文件要求，大幅增加對村級組織基本運轉經費及村級組織活動場所建設的支出預算。全年預算支出按功能科目分類為：一般公共服務支出626.3萬元，占18.5%；社會保障及醫療衛生支出30萬元，占0.8%；農林水支出2721萬元，占80.2% ；住房保障支出16.8萬元，占0.5%。

    附件：縣委組織部2016年部門財政預算表格