一、部門基本職能

1、貫徹落實(shí)黨的干部路線、方針、政策，制定或參與制定干部、人事工作的有關(guān)規(guī)定和干部、人事制度改革方案，加強(qiáng)對(duì)干部工作的宏觀管理。

2、對(duì)縣委管理的干部和領(lǐng)導(dǎo)班子提出調(diào)整配備的意見(jiàn)和建議；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)；負(fù)責(zé)辦理縣委向縣人大、縣人民政府、縣政協(xié)提名推薦干部的工作；辦理縣委管理干部的任免、審批手續(xù)；承辦縣委管理干部的調(diào)動(dòng)事宜；考察審核縣委組織部管理的干部，辦理調(diào)整、任免事宜；辦理縣委管理干部工資評(píng)定審批手續(xù)和出國(guó)出境備案工作。

3、負(fù)責(zé)公務(wù)員法的貫徹實(shí)施工作；擬定全縣公務(wù)員、參公管理人員的管理辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全縣公務(wù)員和參公管理人員的登記申報(bào)、培訓(xùn)、職務(wù)任免、競(jìng)爭(zhēng)上崗、辭職辭退工作。

4、建立、管理縣處級(jí)、鄉(xiāng)科級(jí)后備干部隊(duì)伍，組織落實(shí)培養(yǎng)選拔年輕干部、少數(shù)民族干部、婦女干部和黨外干部，制訂或參與制訂全縣干部隊(duì)伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的發(fā)展計(jì)劃，制訂實(shí)施全縣干部教育和培訓(xùn)工作的規(guī)劃。

5、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的知識(shí)分子政策，促進(jìn)社會(huì)各類人才成長(zhǎng)、開發(fā)和合理流動(dòng)，選拔、管理、獎(jiǎng)勵(lì)有突出貢獻(xiàn)的專門技術(shù)人才，積極協(xié)調(diào)有關(guān)單位，不斷改善知識(shí)分子的工作、生活條件，努力為知識(shí)分子多辦實(shí)事。

6、負(fù)責(zé)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督；制定和參與制定有關(guān)干部監(jiān)督管理的制度、規(guī)定；審理縣委管理干部和部分老同志的黨籍、黨齡、參加革命工作時(shí)間以及其他歷史遺留問(wèn)題；對(duì)離退休干部的服務(wù)、管理工作進(jìn)行宏觀指導(dǎo)，承辦縣委管理干部的離退休審批手續(xù)。

7、研究制訂加強(qiáng)黨的建設(shè)的措施，指導(dǎo)各級(jí)黨組織加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，規(guī)劃、檢查全縣的黨員管理、教育和發(fā)展工作，指導(dǎo)全縣黨員電化教育工作的開展，組織開展黨建理論研討活動(dòng)。

8、負(fù)責(zé)黨員和干部的統(tǒng)計(jì)工作，做好縣委管理干部的檔案管理，并指導(dǎo)全縣干部檔案管理工作。

9、承辦縣委和市委組織部交辦的其他任務(wù)。

二、部門決算單位構(gòu)成

縣委組織部機(jī)關(guān)本級(jí)有以下科室：辦公室、干部科、公務(wù)員科、干部監(jiān)督科、干部教育科、人才辦、黨員電教辦、組織科。另有縣委選派辦、縣“兩新”工委、黨代表聯(lián)絡(luò)辦。無(wú)其他所屬二級(jí)機(jī)構(gòu)。

三、2013年主要工作完成情況

認(rèn)真開展黨的第二批群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，加大活動(dòng)的宣傳與組織，力求實(shí)效。繼續(xù)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作民主，優(yōu)化選拔干部程序，改進(jìn)考試測(cè)評(píng)方法，完善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)對(duì)“三選”干部和年輕干部的教育管理，探索新提任領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項(xiàng)公開制度。加大非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等領(lǐng)域黨建工作力度。加強(qiáng)基層黨組織帶頭人、黨員骨干、黨務(wù)工作者和志愿者四支隊(duì)伍建設(shè)。發(fā)揮黨代表工作室作用。加強(qiáng)人才工作調(diào)查研究和工作創(chuàng)新，引進(jìn)專業(yè)性人才，拓寬人才選用“綠色通道”。繼續(xù)加大干部教育培訓(xùn)力度，構(gòu)建組織調(diào)學(xué)、在線培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉“四位一體”的干部教育培訓(xùn)體系。

四、2013 年收支決算情況

（一）2013年公共財(cái)政預(yù)算收入合計(jì)1588.67萬(wàn)元，其中財(cái)政撥款收入879.36萬(wàn)元，上年結(jié)轉(zhuǎn)709.31萬(wàn)元。

（二）2013年公共財(cái)政預(yù)算支出合計(jì)1255.28萬(wàn)元，其中：基本支出562.11萬(wàn)元，占44.8%；項(xiàng)目支出693.17萬(wàn)元，占55.2%。包括：

  1.一般公共服務(wù)（類）716.05萬(wàn)元，主要用于：基本支出537.58萬(wàn)元，包括人員工資、離退休費(fèi)、辦公支出、對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助、小汽車經(jīng)費(fèi)等；項(xiàng)目支出178.47萬(wàn)元，主要是一般行政管理支出、干部教育培訓(xùn)、干部檔案管理、非公黨建、人才工作、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、公務(wù)員考錄、黨代表聯(lián)絡(luò)、預(yù)備役、干部慰問(wèn)等項(xiàng)目支出。

2.醫(yī)療衛(wèi)生（類）6.54萬(wàn)元，主要用于：醫(yī)療保險(xiǎn)及干部體檢等費(fèi)用。

3.農(nóng)林水事務(wù)（類）514.70萬(wàn)元，主要用于對(duì)高校畢業(yè)生到基層任職補(bǔ)助和村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)資金。

4.住房保障支出（類）17.99萬(wàn)元，主要用于住房公積金支出。

五、2013 年公共財(cái)政預(yù)算財(cái)政撥款支出決算情況

2013 年公共財(cái)政預(yù)算財(cái)政撥款支出1255.28萬(wàn)元，其中：基本支出562.11萬(wàn)元，占44.8%；項(xiàng)目支出693.17萬(wàn)元，占55.2%。

附：1.公共財(cái)政預(yù)算收支決算總表

    2.公共財(cái)政預(yù)算收入決算表

    3.公共財(cái)政預(yù)算支出決算表

    4.公共財(cái)政預(yù)算財(cái)政撥款支出決算表

  公共財(cái)政預(yù)算收支決算總表.xls

 公共財(cái)政預(yù)算收入決算表.xls

 公共財(cái)政預(yù)算支出決算表.xls

 公共財(cái)政預(yù)算財(cái)政撥款支出決算表.xls