長豐縣2012年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作簡章

日期：2012/6/18 稿源：長豐先鋒網(wǎng) 人氣：219

為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度，促進(jìn)更多優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》）和《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，按照合肥市市縣聯(lián)合公選工作統(tǒng)一部署，長豐縣決定公開選拔6名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。公選具體工作方案如下：

一、選拔的職位和范圍

1、正科級(jí)職位1名：縣政府法制辦主任

2、副科級(jí)職位5名：縣委辦公室副主任1名、縣政府辦公室副主任1名、縣審計(jì)局副局長1名、縣婦聯(lián)副主席1名、縣政府教育督導(dǎo)室副主任1名。

以上職位面向全市符合條件的機(jī)關(guān)公務(wù)員、國有企事業(yè)單位管理人員公開選拔。

　二、資格條件

報(bào)考者須具有中華人民共和國國籍，身體健康，近三年年度考核均為稱職（合格）以上，符合《干部任用條例》規(guī)定的基本條件以及如下資格條件。

報(bào)考正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，須任副科級(jí)職務(wù)1年以上；報(bào)考副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，須任科員3年以上或參加工作4年以上。專業(yè)技術(shù)人員須任中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。大學(xué)本科以上學(xué)歷。年齡在35周歲以下（1977年6月30日以后出生）。

計(jì)算任職時(shí)間截至2012年6月30日。

事業(yè)單位、國有企業(yè)和國有控股企業(yè)中的管理人員報(bào)考，可比照?qǐng)?zhí)行。

各職位其它具體要求詳見附件1。

具有下列情形之一的不予報(bào)考：

①受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

②處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；

③涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

④其他不宜報(bào)考的。

三、工作程序

公開選拔按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、差額票決等程序進(jìn)行。

1、發(fā)布公告。通過長豐縣人民政府門戶網(wǎng)站、長豐先鋒網(wǎng)等媒體和其他有關(guān)形式發(fā)布公告（簡章）。公布公開選拔的職位、報(bào)名條件和方式方法等。

2、報(bào)名及資格初審。每人限報(bào)考1個(gè)職位。每一職位經(jīng)資格審查合格的人數(shù)與職位數(shù)的比例達(dá)到10：1方可開考，若達(dá)不到規(guī)定比例的取消該選拔職位。個(gè)別專業(yè)性較強(qiáng)的職位如報(bào)考人數(shù)不足，經(jīng)縣競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)減少1-2人。

縣委組織部設(shè)立報(bào)名點(diǎn)。縣委組織部負(fù)責(zé)各職位的報(bào)名登記、匯總和資格審查工作。

報(bào)名時(shí)須填寫《報(bào)名登記表》，并提供以下材料：（１）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、任職文件、資格條件所要求的相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書和聘任證書的原件及復(fù)印件；（2）近期一寸免冠同底彩色照片3張。報(bào)考者須如實(shí)申報(bào)和填寫本人有關(guān)情況，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時(shí)取消參考資格。報(bào)名資料不退回。

報(bào)考者，可以從網(wǎng)上下載填寫《報(bào)名登記表》，現(xiàn)場報(bào)名。

資格審查貫穿公開選拔工作全過程。考生報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試、面試和體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加選拔資格，并將有關(guān)情況通報(bào)所在單位。

3、筆試。以領(lǐng)導(dǎo)能力測評(píng)的方式進(jìn)行，主要以領(lǐng)導(dǎo)工作情景案例為測評(píng)內(nèi)容，以報(bào)考者在電腦上直接對(duì)每個(gè)案例中不同解決措施的有效性進(jìn)行等級(jí)評(píng)定為作答方式，對(duì)報(bào)考者分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問題的能力進(jìn)行測評(píng)。測評(píng)結(jié)束后，由系統(tǒng)技術(shù)人員在監(jiān)督人員監(jiān)督下，生成測評(píng)成績后按規(guī)定程序簽字確認(rèn)。測評(píng)成績滿分為100分。

4、資格復(fù)審。依據(jù)筆試成績，按職位從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員，與選拔職位數(shù)的比例為5∶1。若最后一名成績出現(xiàn)并列，則成績并列者共同進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審人員按通知要求，提供以下材料：（１）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、任職文件、資格條件所要求的相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、聘任證書的原件及復(fù)印件；（2）近期一寸免冠同底彩色照片3張。

對(duì)于未通過資格復(fù)審出現(xiàn)缺額的，按該職位筆試成績排名順序依次遞補(bǔ)。復(fù)審合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

5、面試。面試入圍人員名單將通過新聞媒體公布。面試采取競職答辯或結(jié)構(gòu)化面試方式。競職答辯按照招考職位設(shè)立相應(yīng)的考評(píng)委員會(huì)，競職答辯考評(píng)委員會(huì)由有關(guān)專家、領(lǐng)導(dǎo)組成。組織部分“兩代表一委員”，并在社會(huì)上征尋熱心觀眾現(xiàn)場觀摩。競職答辯由競職演講和現(xiàn)場答辯兩部分組成，時(shí)間30分鐘，其中，演講6分鐘，內(nèi)容為任職優(yōu)勢、任職目標(biāo)和履職打算等；答辯時(shí)間為24分鐘，由評(píng)委輪流自由提問。若時(shí)間允許，現(xiàn)場觀眾經(jīng)主考官同意后也可就自己感興趣的問題提問，但觀眾提問不超過2次。評(píng)委根據(jù)每位報(bào)考者的回答和行為表現(xiàn)，對(duì)其相關(guān)能力素質(zhì)和勝任特征作出相應(yīng)評(píng)價(jià)。面試滿分100分，演講、答辯分別占40%、60%。科級(jí)職位中專業(yè)性較強(qiáng)的，可采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績滿分100分。

6、體檢和考察。筆試成績與面試成績分別按50%加權(quán)計(jì)算總成績。按與職位數(shù)2∶1的比例從高分到低分確定每個(gè)職位的體檢和考察對(duì)象。如有體檢不合格者，根據(jù)該職位考試總成績排名順序依次遞補(bǔ)。考察對(duì)象名單將通過新聞媒體公布。

考察工作由縣委組織部負(fù)責(zé)。按照干部選拔任用條件和選拔職位的職責(zé)要求，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行全面考察。如有考察不合格者，根據(jù)該職位考試總成績排名順序依次遞補(bǔ)，組織體檢和考察。考察結(jié)束后，每個(gè)職位建議人選報(bào)市同意后，提請(qǐng)縣委研究決定。

7、差額票決確定任用。縣委常委會(huì)對(duì)每個(gè)職位的建議人選進(jìn)行研究并差額投票表決，確定各職位的擬任人選。如果某職位沒有合適人選，則該職位可以空缺。對(duì)擬任人選進(jìn)行公示，對(duì)公示通過的擬任人選按照有關(guān)法律和章程規(guī)定辦理任職手續(xù)，并向社會(huì)公布選拔結(jié)果。

新選拔干部實(shí)行一年的試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，按原職級(jí)另行安排工作。不適用試用期制的干部，任職一年后經(jīng)考核不合格的免去所任職務(wù)，按原職級(jí)另行安排工作。

四、紀(jì)律要求

公開選拔工作嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序開展，堅(jiān)持公開、公平、公正。工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律，特別是要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)者,將嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假，搞非組織活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)者, 即取消參加公選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位。

本次公開選拔工作,由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行全程監(jiān)督，歡迎社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督電話：0551-12380，0551-6674919。

五、時(shí)間安排

1、報(bào)名時(shí)間：2012年6月18日至6月27日（截止時(shí)間為6月27日18：00，端午節(jié)放假期間不受理報(bào)名）。

2、筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3、查詢網(wǎng)址和報(bào)名聯(lián)系方式:

①查詢網(wǎng)站：長豐縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.changfeng.gov.cn/）、

長豐先鋒網(wǎng)（http://cf.ahxf.gov.cn/）。

②報(bào)名地址：長豐縣水湖鎮(zhèn)長豐路85號(hào)（長豐縣委組織部），聯(lián)系人：張來金，聯(lián)系電話：6683757、6670745（傳真），郵編： 231100。

本簡章未盡事宜，由縣競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。辦公地點(diǎn)：長豐縣委組織部干部科，聯(lián)系電話：6683757,6670745（傳真），郵編：231100。

附件：

附件：附件1、長豐縣2012年公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位及具體要求

附件2、長豐縣2012年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表