今年以來(lái)，莊墓鎮(zhèn)在抓好疫情防控的同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹縣委組織工作會(huì)議精神，對(duì)標(biāo)組織工作部署要求，強(qiáng)化多重保障，狠抓基層組織制度、隊(duì)伍和工作建設(shè)，不斷夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)，為推動(dòng)莊墓鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

一是加強(qiáng)組織保障。研究制定《2020年莊墓鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作計(jì)劃》，以黨建工作為主抓手，帶動(dòng)各項(xiàng)工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，創(chuàng)新工作理念、工作方法，每季度召開(kāi)1次黨建專(zhuān)題研究會(huì)議，分析基層黨建工作的特點(diǎn)和規(guī)律，創(chuàng)新黨建活動(dòng)載體和方式方法。

二是加強(qiáng)人才保障。2019年莊墓鎮(zhèn)參加村干部學(xué)歷提升教育共計(jì)24人，其中專(zhuān)升本2人，高起專(zhuān)19人，高職擴(kuò)招3人，進(jìn)一步優(yōu)化了村（社區(qū)）“兩委”學(xué)歷結(jié)構(gòu)。

三是加強(qiáng)隊(duì)伍保障。莊墓鎮(zhèn)按照每個(gè)行政村2名的數(shù)量培養(yǎng)村級(jí)后備干部，全鎮(zhèn)建立了村級(jí)后備干部動(dòng)態(tài)信息庫(kù)，不斷加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)。每年對(duì)村（社區(qū)）進(jìn)行考核時(shí)重點(diǎn)了解后備干部思想動(dòng)態(tài)與工作能力，目前，全鎮(zhèn)共有村級(jí)后備干部20余名。

四是加強(qiáng)激勵(lì)保障。印發(fā)了《莊墓鎮(zhèn)2020年度村（社區(qū)）績(jī)效目標(biāo)管理考核辦法》， 從創(chuàng)新村干部激勵(lì)考核機(jī)制入手，在全鎮(zhèn)實(shí)施以“績(jī)效月考評(píng)、報(bào)酬季發(fā)放”為主要內(nèi)容的村干部規(guī)范化管理工作，探索建立了一整套比較規(guī)范的村干部管理運(yùn)行機(jī)制。進(jìn)一步促進(jìn)村（社區(qū)）“兩委”干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，有效激發(fā)了村干部履職盡責(zé)、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的積極性和主動(dòng)性。（書(shū)梅）