近年來，長豐縣下塘鎮建立“3321”工作機制，錘煉出一支忠誠干凈擔當、奮力拼搏的“硬核”干部隊伍。

一月“三”學煉黨性。鎮黨委把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，制定年度學習任務計劃表，每月通過一次黨委中心組理論學習會、兩次周一例會，組織鎮村干部集中開展學習，保證了學習常態化制度化。今年以來，共開展集中學習10次，形成學習心得56篇，黨委主要負責人上微黨課8場（次），有力提升了廣大黨員的黨性修養。

一月“三”問促擔當。鎮黨委主要負責人利用周一例會進行隨機提問。一是問鎮村干部。每次周一例會隨機提問2名鎮干部和2名村干部，要求被提問者講清所包聯的貧困戶家庭基本信息、致貧原因、享受政策、“兩不愁三保障一安全”、是否存在返貧風險等情況，以及今年以來所采取的幫扶措施等，確保了鎮村干部真扶貧扶真貧；二是問村（居）黨組織負責人。會上還隨機提問部分村（居）黨組織負責人，了解基層黨建、拆遷安置、集體經濟發展、民生工程、秸稈禁燒、土地增減掛、美麗鄉村建設等工作開展情況。對工作中存在的問題分析原因，提出解決問題的辦法，限定整改時限，確保了村（居）黨組織負責人干實事真干事；三問班子成員。要求班子成員在會上匯報所包聯的重點項目進展情況以及所聯系的村居黨建等工作開展情況，保證了班子成員經常性地下基層解難題。

一月“兩”述提激情。鎮黨委制定了《下塘鎮機關干部工作工作述職管理辦法》，按照“辦法”規定，每兩周召開一次包村例會。會上要求二級機構負責人進行一次述職，講清本部門重點工作進展情況、存在的問題及下一步打算等。同時要求包村干部匯報所聯系村（居）兩周來工作進展情況。每月召開一次述職大會，組織一般機關工作人員進行述職。要求一般干部講清上月學習培訓、工作完成、廉潔自律、工作中存在的問題、下月工作計劃等情況。經過述職，機關干部感到只有干好工作才能述好職，有力地提高了想干事、干成事的內在激情。

一月“一”評激實干。在述職大會上，將《下塘鎮機關干部述職考評表》發放到班子成員及二級機構負責人手中，當場打分測評。每位機關干部述職后，班子成員及二級機構負責人對述職人員進行打分。會后，及時進行統計、公布。對得分較低的同志安排分管領導與其談話，分析原因，幫助其明確努力方向，促其努力趕超，在全鎮形成了比學趕超的濃厚氛圍，激發起機關干部以時不我待的緊迫感投入到新一輪工作之中。

下塘鎮通過建立“3321”工作機制，錘煉出一支合格的硬核黨員干部隊伍。全鎮鎮村干部心往一處想、勁往一處使，全力推進下塘大發展邁上了新臺階。（張培道）