長(zhǎng)豐縣委組織部落實(shí)干部提拔任用相關(guān)規(guī)定，采取“把好兩關(guān)口、暢通三渠道”方式，筑牢對(duì)擬提拔任用干部監(jiān)督的三道防線，確保干部監(jiān)督落到實(shí)處、取得實(shí)效。

一是守住編制準(zhǔn)入關(guān)。建立信息共享機(jī)制，縣委組織部與縣委編辦及時(shí)溝通協(xié)調(diào)，共享機(jī)構(gòu)“三定方案”信息。注重發(fā)揮組織部門(mén)黨內(nèi)監(jiān)督作用，按照干部管理權(quán)限，動(dòng)議與監(jiān)督分離，首先審核擬任崗位條件和擬任干部資格，形成“初核關(guān)卡”。2019年以來(lái)，縣委組織部共審核擬提拔干部59人，確定符合任職機(jī)構(gòu)編制條件59人，有效防止了混編混崗和超職數(shù)配備干部現(xiàn)象的發(fā)生。

二是守住檔案審核關(guān)。按照干部選拔流程，重點(diǎn)圍繞干部“三齡兩歷”信息，由2名同志專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)擬提拔干部檔案進(jìn)行全面審核，簽署干部檔案任前審核表，形成“再核關(guān)口”，確保擬任人選符合任職條件和相關(guān)規(guī)定。2019年以來(lái)，提拔任用的59名干部中，沒(méi)有出現(xiàn)一起干部信息不準(zhǔn)、不實(shí)的現(xiàn)象。

三是暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道。公布12380專(zhuān)門(mén)舉報(bào)熱線，發(fā)揮新媒體優(yōu)勢(shì)，利用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、電視臺(tái)等平臺(tái)信息時(shí)效性強(qiáng)、群眾參與面廣的特點(diǎn)，保障群眾參與民主監(jiān)督的權(quán)利，任前公示期間安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)接聽(tīng)熱線；公布群眾來(lái)訪接待室地址，妥善做好接訪工作，安排專(zhuān)人值守，接、查有序，及時(shí)向署名舉報(bào)人反饋查核結(jié)果；公布信件郵寄接收地址，暢通傳統(tǒng)媒介渠道，及時(shí)接收來(lái)信舉報(bào)。2019年以來(lái)提拔任用的59名干部全部進(jìn)行了公示，通過(guò)暢通來(lái)信、來(lái)訪、來(lái)電等渠道，保障干部提拔任用全過(guò)程在監(jiān)督下進(jìn)行。