長豐縣交通運輸局圍繞中心任務，育人才，選干部，配班子，貫徹落實好新時代黨的組織路線，不斷把黨建設更加堅強有力，進一步增強人才隊伍建設。

精心育人強素質。堅持把提高治理能力作為重大任務，通過加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，推動廣大干部嚴格按照制度履行職責、開展工作。從行業的角度“選苗子”，突出以干代訓，下派基層，強化理論教育和對黨忠誠教育，不斷加強理論政治歷練中努力提高政治能力。

精準選配保發展。怎么選，怎么用是干部選拔任用的關鍵問題。縣交通運輸局創新考察方式，建立干部工作專項調研、年度考核、專項考核等考核機制，及時把優秀干部發掘出來，做足各方面各行業干部資源儲備。把政治標準放在第一位，堅持首關不過，余關莫談，在政治上有問題的一票否決。堅持德才兼備、以德為先，突出事業為上、才干為要，對一貫表現優秀且重點工作中表現突出的好干部，大膽提拔使用。

精細管理促作為。好干部是選出來的，更是管出來的。局黨委全面監督掌握干部政治表現，注重在重大工作中看是否扛得起重擔、經得起磨練、完成任務好。把鮮明選人用人導向作為最大激勵，建立健全人才機制，扎實做好行為管理和思想管理相統一、八小時之內和八小時之外的管理相貫通，促進黨員領導干部自覺養成良好作風。