為扎實開展“不是最好、就學(xué)最好、創(chuàng)成最好”解放思想大討論活動，縣水務(wù)局黨委聚焦精心服務(wù)“水利工程補短板、水利行業(yè)強監(jiān)管”需要，集思廣益，進一步理清思路、明確方向，進一步解放思想、狠抓落實，進一步對標浙江省德清縣推深做實河湖長制，全力為“十四五”水利規(guī)劃開好局、起好步助力。

一是以思想“破冰”，凝聚發(fā)展共識。局黨委中心理論組（擴大）會議分3次專題研討解放思想大討論，班子立足實際、登高望遠，提升思想境界。以上率下，掀起學(xué)習(xí)熱潮。深入組織水務(wù)系統(tǒng)干部職工學(xué)習(xí)黨史教育，激勵水務(wù)職工發(fā)揚紅色傳統(tǒng)、傳承紅色基因。拓展載體，開展“行動突圍”。堅持目標導(dǎo)向，結(jié)合水務(wù)系統(tǒng)水利工程建設(shè)、河湖長制等重點工作，有節(jié)點、有任務(wù)，穩(wěn)步推進。開展“日就月將”“日新月著”活動，對各項“賬目”做到心中有數(shù)，推動水務(wù)職工思想解放，與好的比、向快的學(xué)、跟強者賽、朝高處攀。

二是以短板“聚焦”，扭轉(zhuǎn)薄弱環(huán)節(jié)。圍繞“六問六清”，打破習(xí)慣和主觀偏見的束縛，研究水利改革發(fā)展中遇到的新情況，直面水利發(fā)展最大短板。廣開思想鏈接。就對標事項河湖長制管理，提升河湖長責任單位謀劃、綜合協(xié)調(diào)、推動落實和專項治理的思想，加大壓力傳導(dǎo)。提高能力素質(zhì)。對人才總量不足，專業(yè)技術(shù)力量薄弱，年輕后備力量不足等突出問題，對標先發(fā)地區(qū)“人才總量滿足水利事業(yè)發(fā)展、人才結(jié)構(gòu)適應(yīng)水利職能調(diào)整、人才素質(zhì)保障水利現(xiàn)代化建設(shè)”目標，努力提升水務(wù)職工溝通能力、業(yè)務(wù)能力、管理能力。

三是以先發(fā)“對標”，創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。完善機制，解決人才困頓。對標浙江省德清縣河湖管理制度，做好人才建設(shè)，打造基層一線防汛防洪抗旱、河湖管理和工程養(yǎng)護的技能人才，為打造長豐的“一河兩湖三渠百庫”碧水觀光帶奮進。推深做實，創(chuàng)新工作機制。深入實施“清江清河清湖”行動，加大“六亂”整治，推進河湖庫渠愛國衛(wèi)生百日攻堅，爭創(chuàng)打造我縣莊墓河等一批示范河湖。完善機制，落實工作責任。讓河長巡河指導(dǎo)的“有名”，到巡河、督辦的“有實”，再到問題清單式交辦、監(jiān)督考核、取得“有能”。杜絕轄區(qū)及所管河（段）湖（片）岸線、水域內(nèi)亂倒垃圾、亂排污水等問題，保證巡河質(zhì)量，河流治理也從“臟亂差”到“水環(huán)境綜合治理”再到“生態(tài)河湖”“美麗河湖”“幸福河湖”建設(shè)。（撰稿人：張貴玲   審稿人：王化純）