非公企業生產經營任務重，黨史學習教育怎么開展？今年以來，作為非公企業聚集地的安徽省長豐（雙鳳）經開區從10個社區黨組織中遴選了40名黨史教員，通過“1+N”的方式與園區108家非公企業黨組織結成對子，精心組織引導非公企業黨組織緊盯關鍵任務，通過抓統籌安排、抓載體創新、抓學用結合，掀起學習熱潮，推動黨史學習教育走深、走細、走實。

社區干部結對幫宣講指導面對面

安徽華信電動科技股份有限公司是一家以智能化新能源環衛裝備為發展主線的國家級高新技術企業，目前有員工300余人，其中黨員28人。開展黨建工作缺乏經驗，如何抓好這次黨史學習教育，對黨支部來說是一個考驗。

“企業生產經營任務重，時間上難保障；缺乏熟悉黨史工作、有教學經驗的人員，活動組織難；企業黨員缺乏一定的認同感，前期參與積極性并不高。”公司副總經理、黨支部書記李勁松坦言。

正當李勁松為如何開展活動困惑時，峰湖社區支部副書記李文祥作為黨史學習教育指導員來到了結對的華信電動公司，與企業黨支部的同志們和積極向黨組織靠攏的企業員工們互相交流、分享體會、暢談理想。

“一次次的零距離交流，企業員工們的積極向上和熱忱好學讓我印象深刻，也讓我備受鼓舞和深感責任重大。我深切地感受到了青年職工學黨史、跟黨走的熱情。”李文祥說。

而在華信電動員工的眼中，李文祥不僅是企業的黨史教育指導員，還是企業黨建工作的“好幫手”。

按照雙鳳經開區《關于調整兩新黨組織黨建指導員的通知》要求，40名黨史學教指導員在駐企時通過調查研究，解決實際問題，完善體制機制，補黨建短板，把黨的政治優勢、組織優勢和制度優勢轉化為企業的發展優勢，實現“黨建出生產力”。

秦海春是一名有著10多年黨齡的老黨員了，目前是公司的技術負責人。“通過對黨史的學習更增強的我們科技創新的信心。”他說，公司組織觀看《五星紅旗迎風飄揚》后，我回家又全劇追了一遍，錢學森、鄧稼先、錢三強等科學家用算盤打出來的原子彈的事跡，深深激勵著我。

“目前，我們技術團隊正著力打造環衛4.0版，借力5G和大數據技術，構建智能網聯環衛立體作業體系。”秦海春說，想想老一代科學家的報國情懷，對比現在的科研環境，我們還有什么過不去的坎。

校地共建聯動學課堂設在生產線

安徽國際商務職業學院是入駐長豐（雙鳳）經開區的一所高校。借助學院教學資源，通過校地聯動，實現人才培養聯動、干部隊伍聯訓、政治理論聯學、陣地資源聯享，長豐（雙鳳）經開區的創新舉措，得到校方的大力支持和企業的積極配合。

“對于學校來說，這是大思政工作的延伸；對于經開區來說，這是突破非公企業黨建工作痛點和難點問題的一條思路。”4月15日上午，在參加峰湖社區“學黨史 爭一流 做示范”非公企業黨組織交流座談會上，該院馬克思主義學院院長、副教授張寬勝表示。

學校在現有相關黨史教育課程的基礎上，結合地方紅色資源，召集黨史教員或其他思政課老師開展集體備課，挖掘地方特色元素，聚焦身邊人、身邊事，打造一門一流黨史教育線上一流課程和一批有地方特色、通俗易懂的黨史教育微課程。

“通過產學研相結合，把課程內容豐富起來，真正將地方紅色資源有效進行融入，既提升課程育人和服務地方的質量，又能讓黨史學習教育接地氣。”學院相關負責人說。

合肥榮事達電子電器集團有限公司是園區知名企業，有員工1300多人，黨員84人。

“目前，已通過企業工青婦組織開展了各類學習、交流、研討活動20余場，保證了學教活動全覆蓋。”公司黨總支副書記袁毅介紹，在駐企指導員和職業學院宣講團老師的指導下，我們考慮企業實際情況，以學“四史”為重點，將”四史“教育活動同企業的誕生發展史相結合，通過完善企業黨建和文化中心，讓員工能夠更深刻的感悟“不忘初心，牢記使命”的重要意義。

“非公經濟的發展史，是一部在黨的領導下不斷發展壯大的歷史。民營企業家應扛起社會責任，將黨史學習教育成果轉化為發展的動力、前行的信念，讓黨旗在民企高高飄揚。”公司研究院院長陳勇堅定地說。

“IT崗位的吳雪峰，是今年2月份才入職的實習生。活動開展以來，他主動學習，已通過縣黨史知識競賽雙鳳經開區的預選，將代表園區參加全縣比賽。”學教活動以來，袁毅最大的感受是，通過學教活動的開展，企業的凝聚力增強了，員工的進取心、榮譽感提升了。“僅4月份，我們就收到入黨申請書9份，一線員工入黨積極性明顯增強。”