朱巷鎮為加快推進鄉村振興戰略，積極探索人才興鎮的道路，實現“干、聯、賢”三才合一謀發展。

“選派干部”引領發展。駐村工作隊認真摸排每個村的實際情況，村“兩委”進行深入探討，制定發展規劃，第一書記們作為村黨組織的第一責任人，積極發揮引領、示范作用，共同擘畫鄉村振興的發展藍圖。為加強選派干部隊伍管理，加快推進鄉村振興，朱巷鎮從教育培訓、日常管理、責任落實、關心保障四個方面入手，確保選派干部在新的工作崗位發揮作用，為下派村經濟社會發展作貢獻，在實踐中得到鍛煉和提高。

“黨建聯絡員”配合工作。朱巷鎮為拓寬人才視野，挖掘高學歷、能創業、懂農村、愛農業等各類人才，依托黨建聯絡員的配合，積極開展摸排工作，建立“鄉村振興”人才庫。每一名鄉村振興黨建聯絡員對接一個村居，專項負責此次人才摸排工作，深入每村每戶詳細登記各類人才的學歷、年齡、政治面貌及工作經歷等基礎信息。組織辦工作人員根據聯絡員的反饋信息，按照歷屆畢業高學歷人才、鄉土人才、創業有成人才、其他人才四類人才進行分類，建立《朱巷鎮人才信息庫》。目前，朱巷鎮人才信息庫共有歷屆高學歷人才252名、鄉土人才81名、創業有成人才59名、其他人才52名。

“新時代鄉賢”深入群眾。新時代鄉賢積極發揮其深入群眾的作用，帶領群眾積極配合鎮里的各項工作，并取得了良好效果。朱巷鎮圍繞長豐縣經濟社會高質量發展的目標定位，開展鄉村風貌提升環境整治專項行動，各村鄉賢積極參與到宣傳、講解、調解等各個環節，推動了活動取得實效。在接下來的打造東部朱巷文旅片區，把鄉村建設成“生活舒適的樂園、道德示范的家園、生態良好的田園、鄉愁記憶的故園”等行動中，仍需鄉賢繼續發揮為家鄉發展建言獻策、牽線搭橋的積極作用。（劉敏）