年輕干部是基層各項工作的主力軍，朱巷鎮(zhèn)為提升年輕干部解決實(shí)際問題的能力，通過多維培訓(xùn)、多崗鍛煉、多元考核等舉措助力年輕干部錘煉過硬本領(lǐng)，致力打造一支想干事、能干事、干成事的先鋒模范隊伍。

強(qiáng)化多維度培訓(xùn)，提高理論素養(yǎng)。理論是實(shí)踐的基礎(chǔ)，為引導(dǎo)鎮(zhèn)村兩級年輕干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升各部門的業(yè)務(wù)知識和理論水平，鎮(zhèn)黨委制定計劃，定期開展培訓(xùn)活動。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨支部每月10日會通過黨員活動日開展集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓年輕黨員同志擔(dān)任領(lǐng)學(xué)員，共同學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、“四史”等重要理論知識，從而使年輕干部更加堅定理想信念。同時，鎮(zhèn)組織辦積極邀請縣級相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、村級集體經(jīng)濟(jì)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、基層治理能力提升、信訪綜治、人居環(huán)境整治等基層工作開展專題培訓(xùn)，為年輕干部夯實(shí)部門業(yè)務(wù)知識基礎(chǔ)。

強(qiáng)化多崗位鍛煉，提升工作能力。年輕干部有思想、有活力，鎮(zhèn)黨委注重讓年輕干部在信訪一線、疫情防控、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作中鍛煉成長，通過定期開展年輕干部輪崗交流，讓年輕干部快速成長為基層工作的“主力軍”。結(jié)合當(dāng)前開展的黨建網(wǎng)格化治理工作，鎮(zhèn)級年輕干部到各村居擔(dān)任“網(wǎng)格員”，深入村居與群眾面對面、心貼心的交流，提升為民服務(wù)能力。近一年來，鎮(zhèn)黨委累計調(diào)整年輕干部3批次19人次，6名年輕干部走上部門負(fù)責(zé)人崗位。

強(qiáng)化多元化考核，督促工作落實(shí)。為提高年輕干部工作的積極性，鎮(zhèn)黨委加強(qiáng)日常考核監(jiān)督。鎮(zhèn)紀(jì)委每月不定期開展在崗情況督查，及時通報相關(guān)情況，發(fā)揮內(nèi)部約束監(jiān)督機(jī)制作用。鎮(zhèn)黨委每月月末開展鎮(zhèn)機(jī)關(guān)述職評議，讓年輕干部匯報當(dāng)月工作的進(jìn)展和落實(shí)情況，便于鎮(zhèn)黨委對他們履職情況和工作實(shí)績進(jìn)行監(jiān)督檢查，隨時掌握年輕干部工作狀態(tài)、日常表現(xiàn)、遵守紀(jì)律等方面情況，為全鎮(zhèn)各項工作落實(shí)注入力量。（撰稿人：杜愛玲   審核人：鄧兆玉）