莊墓鎮堅持以黨建為引領，念好“全、優、活、嚴”四字訣，強力推進鄉村治理網格化，努力實現“網格全覆蓋、服務零距離”，目前，全鎮網格管理成效初顯。

“全”字鋪好治理網格

綜合考慮村（社區）所轄范圍、黨員分布情況、人口數量、地理位置等因素，按照“尊重傳統、就近就便、規模適度、有利治理”原則，依托村（社區）統一劃分綜合網格89個，實現了網格劃分無縫隙、網格管理全覆蓋，形成全鎮基層社會治理“一張網”。

“優”字組建管理隊伍

研究制定選拔方案，確定人員選拔方式，組織各村（社區）從黨員、退伍軍人、農村致富帶頭人等人員中優中選優，選拔產生89名網格員。實行“總網格組長-網格指導員-網格小組長-網格員”的網格管理模式，由黨組織書記任總網格組長，“兩委”干部任網格指導員，黨支部委員或黨小組長任網格小組長，充分推動網格資源匯聚，構建“縱向到底、橫向到邊”網格管理體系。

“活”字用好網格員

堅持“黨建引領、一員多用”原則，根據日常工作需求，對網格員實行“定崗、定員、定責”，實現鎮域全覆蓋、人員全明確、責任全落實。推動網格員綜合履行職能，定期入戶走訪、開展宣傳，細致掌握村情民意，有效化解矛盾糾紛，全面排查安全隱患，及時受理群眾訴求，切實扎根基層、服務群眾，逐步成為基層治理的“移動探頭”，實現網格服務“零距離”。

“嚴”字開展管理考核

結合實際制定《莊墓鎮黨建引領鄉村治理網格員績效考核方案》，實施月度考核，各村（社區）根據當月具體工作內容明確考核指標，以解決問題、服務群眾為導向，通過日常掌握、村兩委測評等方式進行考核。以績定酬，考核結果與其工資報酬、獎懲、培養、使用掛鉤。同時建立年度獎懲機制，每年每村根據工作實績評選出“優秀網格員”，發放獎勵證書和獎金。對工作不力的，按考核結果扣減相應績效工資。切實推動網格員積極履職盡責，激發網格服務的內生動力。

下一步，莊墓鎮將進一步統籌發揮“黨建+網格”優勢作用，切實提升基層治理精準化、精細化水平，不斷開創網格員隊伍建設和網格化鄉村治理新局面。（撰稿人：韓雅婷；審核人：顏娜）