“農(nóng)業(yè)穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn)、農(nóng)民穩(wěn)步增收、農(nóng)村穩(wěn)定安寧。”在這個百年未有之變局的時代中，大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)對推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興、增加農(nóng)民收入具有重要意義。黨員干部若想譜繪好“鄉(xiāng)村振興”之篇，就要切實以“聞訊而動”“盡心竭力”“扎根奉獻”的擔當之志“助力農(nóng)村、興旺農(nóng)業(yè)、富裕農(nóng)民”。

聞訊而動，“下得去”，實現(xiàn)“助農(nóng)有我”之貌。嚴格落實人才工作責任制，持續(xù)深化人才管理制度改革，著手在人才服務、支持、激勵等方面下功夫，賦予了各類人才更大的支持服務力度和科研自主權，真正做到信任人才、尊重人才。造甲鄉(xiāng)積極引進人才、創(chuàng)新生產(chǎn)模式，通過土地流轉的形式，將造甲社區(qū)周倉400畝土地從過去的農(nóng)民親自下地播種收割變?yōu)榱藱C械化管理全過程，也帶動了周倉周邊群眾機械化耕作600多畝田地。同時，抓好各項人才生活補助、人才津貼、關心關愛等待遇的落實，切實增強了人才歸屬感、獲得感和幸福感。

盡心竭力，“做得好”，打造“興農(nóng)有我”之勢。堅持以用為本鑄就人才成長之路，有效推動優(yōu)秀專家人才和資源向基層一線流動，向鄉(xiāng)村振興一線聚集。穩(wěn)定用好各類現(xiàn)有人才，培養(yǎng)儲備未來發(fā)展需要人才，力爭實現(xiàn)人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)結構調整相匹配、與社會事業(yè)發(fā)展相協(xié)調，有效促進經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。持續(xù)開展“農(nóng)村實用人才創(chuàng)富帶富”活動，采取“基地+人才+農(nóng)戶”的聯(lián)動發(fā)展模式，購置大型農(nóng)用拖拉機、聯(lián)合收割機等農(nóng)機具，將以前耕牛犁3個多小時才能翻完的一畝多田縮短到現(xiàn)在10多分鐘的時間，激發(fā)群眾內(nèi)生動力。

扎根奉獻，“留得住”，心懷“富農(nóng)有我”之責。堅持黨的領導和黨管人才原則不動搖，完善領導聯(lián)系服務人才制度，激發(fā)廣大人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性。鼓勵引導人才作用發(fā)揮，全力營造人盡其才的良好發(fā)展環(huán)境。農(nóng)忙時節(jié)，造甲鄉(xiāng)各村居會優(yōu)先雇用本村村民務工，去年造甲社區(qū)豐周土地流轉專業(yè)合作社總計雇用40多人，月收入都在2000元以上，4個月的農(nóng)忙時節(jié)人均純收入能達到近8000元。鄉(xiāng)黨委鼓勵大家學習新型農(nóng)業(yè)知識，邀請專業(yè)的農(nóng)技人員前來指導，在造甲鄉(xiāng)黨委的帶領下越來越多的人回鄉(xiāng)發(fā)展，攜手走向“康莊大道”！

撰稿人：魏珍珍 扈孝瑋

審核人：唐世俊