近日，長豐（雙鳳)經開區徐橋社區正穩步推進“四事四權”工作法落地生根，堅持黨建引領、堅持群眾主體、堅持問題導向、堅持事要解決，積極探索適合社區實際的基層治理模式，促進基層治理出真章、見實效。

積極引導，帶動黨員“主動問事”。為發揮黨員先鋒模范作用，推進“紅色小管家”隊伍建設,徐橋社區積極招募紅色小管家，鼓勵轄區“兩代表一委員”、居民骨干、優秀黨員、新就業新業態群體以及經驗豐富、德高望重的“五老”人員中符合條件的報名紅色小管家，目前，徐橋社區共有4名紅色小管家，常態化開展入戶走訪。同時，建立網格管理機制，整合有效資源，健全網格員隊伍，關注轄區特殊群體生活，了解群眾需求，力求把問題解決在網格、把矛盾化解在萌芽狀態。2022年7月，合肥市選派了一批退出領導崗位的干部到社區任基層治理指導員，鄧發之便來到徐橋社區，在擔任基層治理指導員期間，充分發揮矛盾糾紛調解員的作用，主動走進居民家中，走到群眾身邊，認真解釋政策、解答問詢、解決實際困難，順利化解了社區2件信訪難題，5件鄰里糾紛。

搭好平臺，助力群眾“自覺說事”。自開展“四事四權”工作法以來，徐橋社區積極召開“網格大走訪”、“村（社）情通報會”“愛家鄉·議發展座談會”等會議，搭建平臺，引導群眾自覺說事，建言獻策，主動參與公共事務和公益事業中來；利用“善治長豐”APP、雙鳳經開區智慧園區系統等平臺，廣泛收集群眾訴求，暢通群眾反映意見建議的渠道；徐橋社區網格員、“五老”人員、社區小管家、紅色小管家等力量積極參與社區治理，投身到為民服務的工作中，調解鄰里糾紛13件，為群眾代辦事16件，解決群眾日常困難問題15個，監督人居環境衛生突出問題戶9戶，整改7戶；積極落實“皖美紅色物業”建設三年行動要求，積極組建徐橋苑業主委員會，不斷完善議事機制，讓居民群眾成為小區真正的主人。

組織牽頭，引導代表“精準議事”。徐橋社區以代表議事會為載體，常態化開展議事協商工作，建立健全群眾自治、協商議事新機制。“兩代表一委員”、網格長、居民代表、各類志愿者定期聚在一起，就日常生活、社會民生、環境治理、移風易俗等各項焦點難點問題逐項列出清單，廣泛征集群眾熱切盼望和迫切解決的民生事項，分析研判、一一落實。長豐（雙鳳）經開區鳳棲苑小區是2022年3月建成交付的新小區，同時也是回遷安置小區，難免存在配套設施不健全、物業服務跟不上、居民之間不熟悉等問題。徐橋社區黨總支牽頭，積極組織召開代表議事會，會上，各代表紛紛交流發言，對小區管理、社區治理方面有待提升的部分，提出了自己的意見和建議，充分發揮社區居民主人翁作用。

黨建引領，推動支部“科學辦事”。徐橋社區堅持黨建引領，強化抓基層、強基礎、固基本的工作導向，將“四事四權”工作法融入“四議兩公開”“三會一課”“主題黨日”等制度中，強化居務公開欄、黨務公開欄、小微權力“監督一點通”等平臺信息公開公示，打通服務群眾最后一米，確保黨的領導貫穿治理全過程、各方面。同時，結合“10大暖民心工程”和文明創建工作，開展多元化志愿服務活動，用心用情用力為民辦實事；積極落實“三亮一做”工作要求，在徐橋苑、綠洲鳳棲苑2個小區54個樓棟設置黨建宣傳欄，公開小區黨支部的基本情況和工作日常，自覺接受接受群眾評議監督，拉近黨群距離，密切黨群關系，暢通民意渠道，力求做到群眾訴求和意見建議“事事有著落、件件有回音”。（撰稿：杜曼曼   審核：呂朝建）