今年以來，長豐（雙鳳）經(jīng)開區(qū)堅(jiān)持以黨的二十大精神為引領(lǐng)，著力探索黨員教育管理新模式，持續(xù)加強(qiáng)對在職黨員、無職黨員、流動(dòng)黨員、困難黨員、銀齡黨員等五類黨員的精細(xì)化管理，堅(jiān)持“五式聯(lián)動(dòng)”，不斷激發(fā)黨員責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)精神、奉獻(xiàn)熱情和服務(wù)能力，切實(shí)推動(dòng)社區(qū)黨員管理工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。

在職黨員“聚焦式”管理，促“在崗擔(dān)使命”。長豐（雙鳳）經(jīng)開區(qū)積極組織社區(qū)“兩委”成員和在職黨員互觀互學(xué)、互促互進(jìn)，充分利用“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)等黨內(nèi)政治生活制度，依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”App、遠(yuǎn)教站點(diǎn)、長豐先鋒公眾號、合肥先鋒公眾號等平臺(tái)組織黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)。通過開展“六個(gè)一”活動(dòng)，借助在職黨員到社區(qū)報(bào)道系統(tǒng)，組織廣大黨員參與助貧幫困、志愿服務(wù)、平安共建等共駐互聯(lián)和服務(wù)群眾工作；積極推進(jìn)“四會(huì)聯(lián)治”社區(qū)自治模式，引領(lǐng)在職黨員自覺參與到基層治理與服務(wù)群眾之中，推動(dòng)黨員教育由“被動(dòng)式接受”向“主動(dòng)式學(xué)習(xí)”轉(zhuǎn)變，著力破解黨員隊(duì)伍建設(shè)中的難題，不斷提升工作能力和業(yè)務(wù)水平；激勵(lì)在職黨員在社區(qū)建設(shè)、服務(wù)群眾中擔(dān)當(dāng)作為、建功立業(yè)，切實(shí)筑牢“初心”，擔(dān)實(shí)“使命”。

無職黨員“收納式”管理，促“上崗領(lǐng)服務(wù)”。按照“因需設(shè)崗、因事定崗、因人立崗、以崗定責(zé)”原則，讓“無崗”變“有崗”。長豐（雙鳳）經(jīng)開區(qū)結(jié)合園區(qū)實(shí)際，以社區(qū)平臺(tái)為依托，全面分析研判每名無職黨員能力、特長，采取自薦、互薦和民主推薦相結(jié)合的方式，針對性設(shè)置無職黨員服務(wù)崗位，選優(yōu)配強(qiáng)“紅色小管家”、惠民政策宣傳崗、矛盾糾紛調(diào)解崗、黨務(wù)監(jiān)督崗等崗位，號召廣大黨員主動(dòng)領(lǐng)崗、公開上崗，并將崗位履職情況作為黨員評定、民主評議的重要依據(jù)，激勵(lì)廣大黨員在維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定、服務(wù)居民等方面擔(dān)當(dāng)作為。活動(dòng)開展以來，140名懷揣工作熱情的無職黨員上崗履職，先后走訪群眾4200余人次，對矛盾糾紛、安全隱患等各類不穩(wěn)定因素進(jìn)行排查化解，先后征集意見、建議220余條，涉及醫(yī)療救助、小區(qū)改造、人居環(huán)境等領(lǐng)域，發(fā)放各類宣傳材料3000余份。

流動(dòng)黨員“星火式”管理，促“旗幟閃光芒”。“聚是一團(tuán)火，散是滿天星。”長豐（雙鳳）經(jīng)開區(qū)堅(jiān)持教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)相結(jié)合，依托全國黨員管理信息系統(tǒng)，對流入黨員和流出黨員實(shí)行雙向管理，建立流動(dòng)黨員管理臺(tái)賬并定期更新，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；制定流動(dòng)黨員管理辦法，將社區(qū)黨群服務(wù)中心作為流動(dòng)黨員聯(lián)絡(luò)站，建立流動(dòng)黨員微信群，通過打電話、微信視頻等方式，了解流出、流入黨員思想動(dòng)態(tài)和工作生活情況，督促在外期間積極亮明身份，自覺履行黨員義務(wù)，接受黨組織的監(jiān)督管理；引導(dǎo)黨員主動(dòng)到流入地黨組織報(bào)到并參加組織生活，自覺發(fā)揮先鋒模范作用，不斷提升流動(dòng)黨員管理質(zhì)效。同時(shí)，積極為長期在外的流動(dòng)黨員搭建網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和交流平臺(tái)，通過民意座談會(huì)、定期推送家鄉(xiāng)動(dòng)態(tài)和惠民政策等舉措，激發(fā)流動(dòng)黨員主觀能動(dòng)性，確保流動(dòng)黨員“流動(dòng)不流學(xué)”“旗幟閃光芒”。

困難黨員“幫扶式”管理，促“黨心暖人心”。長豐（雙鳳）經(jīng)開區(qū)充分發(fā)揮社區(qū)“兩委”成員頭雁作用和黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，搭好“連心橋”。通過多種渠道，對生活困難、老弱病殘等類型黨員進(jìn)行全面摸排，分類建立臺(tái)賬，定期更新，將困難黨員納入社區(qū)救助范疇，并及時(shí)開展走訪慰問，確保黨員患病時(shí)有探望、生活困難時(shí)有扶持、重大節(jié)日有慰問，切實(shí)做到關(guān)愛幫扶常態(tài)化、及時(shí)化。同時(shí)，推行困難黨員結(jié)對幫扶機(jī)制，由社區(qū)兩委成員包聯(lián)困難黨員戶。2023年以來，各社區(qū)積極開展針對困難黨員的上門慰問活動(dòng)，切實(shí)做到黨內(nèi)關(guān)懷幫扶常態(tài)化、長效化，累計(jì)開展慰問70余次，服務(wù)黨員150余人次，確保黨員先鋒模范作用得到最大限度發(fā)揮，讓困難黨員心懷溫暖，常念黨恩。

銀齡黨員“暖心式”管理，促“夕陽建新熱”。長豐（雙鳳）經(jīng)開區(qū)高度重視離退休黨員教育管理工作，由各社區(qū)黨總支和下轄黨支部常態(tài)化開展好“關(guān)懷到家、上門入心”活動(dòng)，幫助理論學(xué)習(xí)、進(jìn)行談心談話、聽取意見建議、解決問題訴求。依托推廣“四事四權(quán)”工作法的契機(jī)，積極搭建議事平臺(tái)，建立健全“五老”人員信息庫和議事調(diào)事機(jī)制，打造“五老”調(diào)解室，進(jìn)一步發(fā)揮老黨員聯(lián)系群眾廣、號召力強(qiáng)、威信高的優(yōu)勢，鼓勵(lì)其“柔性”參與矛盾糾紛調(diào)解、政策宣傳等社區(qū)事務(wù)，幫助監(jiān)督管理社區(qū)事務(wù)規(guī)范運(yùn)行。結(jié)合春節(jié)、“七一”、國慶節(jié)等重大節(jié)日，開展豐富多彩、形式多樣的活動(dòng)，寓教于樂，把知識(shí)性、思想性、趣味性融為一體，讓銀齡黨員在各種喜聞樂見的活動(dòng)中陶冶情操、凈化思想，實(shí)現(xiàn)晚年價(jià)值，老有所依、老有所為。

下一步，長豐（雙鳳）經(jīng)開區(qū)將繼續(xù)建立健全不同領(lǐng)域、不同群體黨員發(fā)揮作用的制度機(jī)制和管理辦法，激發(fā)黨員活力，為建設(shè)一支政治合格、紀(jì)律合格、品德合格、效用合格的黨員隊(duì)伍不斷努力。（撰稿：高冉  審核：呂朝建）