鄉(xiāng)村振興，人才為先。近年來(lái)，義井鎮(zhèn)緊緊圍繞政治建設(shè)、實(shí)踐鍛煉和嚴(yán)管厚愛(ài)等，積極探索加強(qiáng)村干部管理的新思路、新路徑，大力培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興“生力軍”，為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

重視學(xué)習(xí)教育，筑牢思想根基。持續(xù)強(qiáng)化村干部教育培訓(xùn)，著力組織村干部進(jìn)行相關(guān)的系統(tǒng)培訓(xùn)，從而著力提升村干部綜合素質(zhì)。充分依托“三會(huì)一課”、主題黨日、遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)等載體，緊緊圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨章黨紀(jì)、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等工作開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高村干部的履職能力。做好村干部學(xué)歷教育工作，廣泛宣傳學(xué)歷提升的重要性，動(dòng)員村“兩委”干部和后備干部踴躍報(bào)名參加，入學(xué)測(cè)試后被錄取、順利完成學(xué)業(yè)的給予學(xué)費(fèi)全額報(bào)銷。2023年以來(lái)，義井鎮(zhèn)開展各類培訓(xùn)18次，受訓(xùn)村干部達(dá)1300余人次。近五年參與村干部學(xué)歷提升51人。

重視實(shí)踐鍛煉，打造過(guò)硬隊(duì)伍。堅(jiān)持實(shí)踐中交任務(wù)、壓擔(dān)子，讓村干部在“實(shí)戰(zhàn)”中練好“真功夫”。對(duì)那些看得準(zhǔn)、有潛力、有發(fā)展前途的干部，要注重多崗位培養(yǎng)鍛煉，及時(shí)放到任務(wù)重、矛盾多、情況復(fù)雜的崗位上，敢于壓擔(dān)子、交任務(wù)，做到千斤重?fù)?dān)有人挑，人人肩上有指標(biāo)。為切實(shí)補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)，全力培育適應(yīng)新時(shí)代、新任務(wù)、新要求的村干部隊(duì)伍，創(chuàng)新拓展“課堂+基地+實(shí)踐”的模式，依托農(nóng)村本土能人培養(yǎng)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范、農(nóng)技專家下基層活動(dòng)等，開展生產(chǎn)種植、禽畜養(yǎng)殖、電子商務(wù)等方面的技能技術(shù)培訓(xùn)。同時(shí)注意在農(nóng)村致富能手、大中專畢業(yè)回鄉(xiāng)青年、復(fù)退軍人、外出務(wù)工青年中發(fā)展黨員，建立并完善村級(jí)優(yōu)秀后備干部人才庫(kù)。2021年以來(lái)，義井鎮(zhèn)后備干部進(jìn)入“村兩委”人數(shù)18人，發(fā)展黨員17名。

重視嚴(yán)管厚愛(ài)，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。一方面注重激勵(lì)考核。探索出臺(tái)《義井鎮(zhèn)村（社區(qū)）干部績(jī)效考核辦法》，除日常績(jī)效考核外，對(duì)承擔(dān)重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目的村居根據(jù)工作完成情況，對(duì)績(jī)效考核分?jǐn)?shù)給予不同程度加分，有效激發(fā)了村干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情與活力。鎮(zhèn)黨委從黨政辦、紀(jì)委抽調(diào)人員成立督查小組，每月不定期對(duì)村干部在崗在位、重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)等情況進(jìn)行督查并通報(bào)，對(duì)不能履職的村干部開展談心談話。2023年以來(lái)，通報(bào)查崗情況8次，談心談話5人。一方面注重關(guān)心關(guān)懷。進(jìn)一步提升村干部待遇，完善村干部保險(xiǎn)、體檢等制度。加強(qiáng)離任村干部關(guān)愛(ài)關(guān)心，健全離任村干部日常聯(lián)系關(guān)心等制度，引導(dǎo)離任村干部離崗有作為。義井鎮(zhèn)現(xiàn)有各類老年人志愿務(wù)服隊(duì)伍8支，今年以來(lái)開展各類志愿服務(wù)活動(dòng)63次。（撰稿人：袁琳  審稿人：仇多宋）