為進一步激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，壓實工作責任，增強基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，楊廟鎮(zhèn)扎實開展村干部年度考核工作，通過“找差距，補短板”的方式，推動村居工作高質(zhì)量開展。

精準謀劃方案，保障考核嚴謹有序。楊廟鎮(zhèn)黨委根據(jù)縣委組織部下發(fā)《關(guān)于做好2022年度村（農(nóng)村社區(qū)）干部年度考核工作的通知》文件要求及楊廟鎮(zhèn)考核方案，細化考核要求，明確考核人員、考核步驟、考核材料。楊廟鎮(zhèn)針對此次村干部考核工作成立了17個考核領(lǐng)導小組，15位分管領(lǐng)導任考核組組長，考核組對考核的各個環(huán)節(jié)進行指導，同時也負責考核的具體執(zhí)行。通過召開2022年度村干部考核布置會，將考核任務(wù)下發(fā)，明確分工，劃分職責，保障考核工作的順利有序進行。

科學設(shè)置考核內(nèi)容，確保考核公平公正。楊廟鎮(zhèn)制定《楊廟鎮(zhèn)2022年度村（農(nóng)村社區(qū)）干部年度考核工作方案》，圍繞黨的建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展、基層治理三個方面對村干部考核內(nèi)容進行細化，“規(guī)定動作”是否做到位，“自選動作”是否做出彩，全面考核德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績，進一步強化村干部真抓實干的工作作風，為下一步尋找差距、推動工作提供有效依據(jù)。

強化結(jié)果運用，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。楊廟鎮(zhèn)將考核結(jié)果與村干部的在評先評優(yōu)、提拔使用、表彰獎勵相結(jié)合，充分發(fā)揮年度考核工作指揮棒、風向標、助推器作用。對優(yōu)秀干部予以表揚獎勵；對工作中存在問題的干部，及時提醒、批評教育；對不勝任、不稱職的，視情況及時進行相應(yīng)組織調(diào)整。通過強化考核結(jié)果運用，全面激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為鄉(xiāng)村振興實現(xiàn)注入活的“源泉”。（撰稿人：魏嘉明 審核人：楊娟娟）