為客觀、公正評價各村（社區(qū)）“兩委”班子和村干部的工作實(shí)績，全面準(zhǔn)確掌握2022年度村級班子運(yùn)行和村干部履職情況，進(jìn)一步加強(qiáng)村（社區(qū)）干部隊(duì)伍建設(shè)，近日，莊墓鎮(zhèn)對全鎮(zhèn)11個村（社區(qū)）開展年度考核工作。

一是制定方案，突出考核全面性。莊墓鎮(zhèn)黨委制定下發(fā)《莊墓鎮(zhèn)2022年度村（社區(qū)）干部考核工作方案》，進(jìn)一步明確考核對象、方法及標(biāo)準(zhǔn)等，全面考核干部德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核干部在黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、基層治理等方面工作實(shí)績。對全鎮(zhèn)70名村（社區(qū))“兩委”干部及第一批后備干部進(jìn)行全面考核，同時對2023年招考后備干部進(jìn)行試用期考核。

二是嚴(yán)格程序，突出考核公平性。此次考核共分11個考核小組，由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員為考核組組長，相關(guān)部門二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及機(jī)關(guān)人員為考核小組成員，負(fù)責(zé)組內(nèi)村（社區(qū)）干部的考核工作。考核組堅(jiān)持公平公正原則，采取現(xiàn)場述職、民主測評、個別談話的方式進(jìn)行考核確定每位干部年度考核分?jǐn)?shù)。

三是強(qiáng)化結(jié)果，突出考核時效性。各考核組按照月度績效目標(biāo)管理考核平均分與年度考核測評分?jǐn)?shù)6:4的方式確定村干部年度考核總成績，根據(jù)考核情況提出初步意見。年度考核成績歸入個人檔案，對考核為優(yōu)秀的村干部，參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)，給予一次性獎勵。對工作和作風(fēng)方面存在問題的干部，及時提醒、批評教育或誡勉談話。個人考核結(jié)果與年度評獎評優(yōu)相掛鉤，激發(fā)村居干部工作干勁。（撰稿人：書梅；審核人：韓雅婷）