近年來，義井鎮通過規范管理、選能育才、引領致富、貼心服務、化解糾紛等方式，以基層服務型黨組織建設為抓手，重點加強村干部隊伍建設，打造“民主型、知識型、幫富型、服務型、調解型”村干部隊伍。

規范管理，打造“民主型”村干部隊伍。積極推進“四事四權”工作法，將“四事四權”工作法有效融入農村基層治理各項工作，積極推進“黨員問事、代表議事、群眾說事、支部辦事”，保障村民的知情權、決策權、參與權、監督權。設立監督投訴“直通車”，建立“123”便民機制，在收到群眾反映事項后立即核實，簡單事項一個工作日內即轉即辦，一般事項兩個工作日內辦結，復雜事項三個工作日內給予反饋，對于完全不能辦理的事項，做好說明解釋工作。

選能育才，打造“知識型”村干部隊伍。通過專題培訓、在線學習、遠程教育等方式進行教育培訓，緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨紀、村級集體經濟發展、鄉村振興等工作開展業務培訓，提高村干部的履職能力。做好村干部學歷教育工作，廣泛宣傳學歷提升的重要性，動員村“兩委”干部和后備干部踴躍報名參加，參加入學測試后被錄取、順利完成學業的給予學費全額報銷。2023年以來，義井鎮開展各類培訓18次，受訓村干部達1300余人次。近五年參與村干部學歷提升51人。??

引領致富，打造“幫富型”村干部隊伍。堅持黨建引領村級集體經濟發展，以紅色引領綠色發展為導向，摸排各村地理、生態、資源等優勢，整合資源，認真規劃村級集體經濟發展方向、手段及模式，開創“三變”發展局面。積極探索村企共建模式，盤活村集體“沉睡”土地，讓閑置土地資源變資源優勢，同時帶動農戶土地流轉，形成連片種植，讓有限的土地得到更大的利用。注重培養致富能手，把群眾培養成致富能手、把致富能手培養成黨員、把黨員致富能手培養成村干部，提升村集體經濟內生動力。2022年，19個村（社區）集體經濟收入均突破50萬元，紅橋村集體經濟收入達到920萬，“紅橋經驗”引進來走出去得到穩步提升。

貼心服務，打造“服務型”村干部隊伍。充分利用村黨群服務中心和為民辦事全程代理等平臺，及時宣傳政策、匯集民意、服務群眾。探索推行“板凳議事會”制度，通過“面對面”表達訴求、“點對點”溝通協商、“手牽手”達成共識，共同推動解決群眾急難愁盼問題，架起黨群服務“連心橋”。為解決全鎮60歲以上獨居、空巢及殘疾特殊困難群體就餐困難問題，車王村、徐巷社區、大郢村實施“黨建引領+村居食堂+老年助餐+志愿服務”養老助餐模式，從2022年5月至今，三個助餐點送餐服務人數已由33人增加到106人，服務85000余人次。

化解糾紛，打造“調解型”村干部隊伍。積極發揮義家人”調解工作室作用，加強人民調解工作。探索“網格長+網格員+鄉賢”的網格工作機制。做好群眾來訪接待工作，對群眾反映的應解決且能解決的問題，依照有關法律法規和政策，及時予以解決，避免矛盾轉化升級；對一時解決不了的問題，及時做好宣傳解釋工作，爭取使問題盡早得到解決，將矛盾化解在萌芽狀態，真正做到“小事不出村，大事不出鎮”。今年以來，全鎮19個村“義家人”調解工作室共調處矛盾糾紛82起。