今年以來，長豐（雙鳳）開發區持續推進黨建引領新業態新就業群體發展工作，抓實抓細關鍵環節，激發新業態新就業群體活力，進一步做實關心關愛舉措，凝聚“新”力量，提升基層治理效能。

全面排查，填補精細管理“空白點”。聚焦外賣、快遞等新業態新就業群體行業特點，建立“開發區－社區－網格－小區”四級包聯全面排查機制，社區工作人員、網格員、紅色小管家實地走訪，對各快遞網點、外賣配送站開展摸排，詳細了解企業及從業人員數量、政治面貌等信息，建立動態工作臺賬，與新業態公司組成共建聯盟，定期更新人員臺賬信息。大力推行外賣員、快遞員社區報備工作制度，通過宣傳欄、小喇叭、微信信息推送等方式號召轄區新業態新就業成員主動到社區報備，將快遞員、外賣員納入社區治理體系，切實掌握快遞員、外賣員流動信息，有效解決新業態新就業群體“底數不清、情況不明”的問題，做好精細化管理。2023年，雙鳳經開區累計摸排新業態新就業群體326人。

暖心服務，打造志愿站點“歸屬感”。針對外賣員、快遞員等新就業群體實際需求，落實精準暖心服務，持續傳遞組織關懷。豐富現有35個黨群服務中心功能，結合“皖美紅色物業”工作內容，在77個超市、小區門崗等區域設置“星”騎驛站，提供“冷可取暖、熱可納涼、渴可喝水、累可歇腳”的多種服務，為快遞、外賣等行業人員提供臨時歇腳、免費熱水、免費充電、心理咨詢、政策咨詢等便民服務；在站點設置閱讀角和宣傳室，積極將黨的政策理論進行宣傳，使新興就業群體感受到黨的真摯關懷和城市治理的溫度，讓他們更好地融入社會并促進其歸屬感，激發新就業群體融入城市生活、參與基層治理活力，實現黨建引領新業態高質量發展。2023年，針對新業態新就業群體累計開展“黨的二十大精神”和黨的政策理論宣講30余次。

強化引導，激發基層治理“新引擎”。挖掘新業態新就業群體中典型人物和事跡，培育發展行業積極分子，賦予食品監督員、安全交通宣傳員、社情民意收集員等基層治理新身份，正向引導，鼓勵新就業群體成為城市的“民情前哨”，助力城市基層治理。有序落實《進一步加強外賣行業黨建工作的實施意見》，召開暖“新”座談會，舉辦首批社區治理公益觀察員聘書頒發儀式，為首批12名“新”領域社區治理公益觀察員頒發聘書；梳理服務清單，開展36次送法律、送清涼等活動，吸納130余名新就業群體人員加入志愿隊伍；引導外賣員參與社區治理，累計收集建議和微心愿150余條，反饋基層治理問題50余條，化解矛盾糾紛40余次。切實有效引領新業態新就業群體融入黨建引領基層治理大格局，為基層治理提供“新”動力、增添“新”力量、引領“新”風向。（撰稿人：陳孟琦  審核人：呂朝建）