近年來，為適應(yīng)黨員隊(duì)伍多樣化、差異化等特點(diǎn)，莊墓鎮(zhèn)積極探索黨員分類管理模式，將全鎮(zhèn)基層黨員劃分為在職黨員、流動(dòng)黨員、困難黨員、特長黨員四種類型，有針對(duì)性地進(jìn)行分類管理，促使黨員隊(duì)伍煥發(fā)活力，為鄉(xiāng)村振興事業(yè)注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

精準(zhǔn)考核，考評(píng)在職黨員。對(duì)在村（社區(qū)）擔(dān)任“兩委”的黨員進(jìn)行月度常規(guī)考核、年度總結(jié)考核。把履職盡責(zé)作為在職黨員考核標(biāo)準(zhǔn)的重中之重。同時(shí)，把在職黨員考核同星級(jí)黨支部創(chuàng)評(píng)及黨員星級(jí)評(píng)議相結(jié)合，考核結(jié)果與村干部的績效和獎(jiǎng)懲直接掛鉤，有效調(diào)動(dòng)了在職黨員的工作積極性、主動(dòng)性。今年以來，莊墓鎮(zhèn)共對(duì)11個(gè)村居55名在職黨員開展10次多種形式的考核考評(píng)。

跟進(jìn)服務(wù)，服務(wù)流動(dòng)黨員。流動(dòng)黨員群體長期存在管理不便、活動(dòng)開展難、發(fā)揮作用難等問題。莊墓鎮(zhèn)采取動(dòng)態(tài)管理模式，每季度開展1次流動(dòng)黨員摸排，進(jìn)一步掌握流動(dòng)黨員的基本情況、聯(lián)系方式和流出務(wù)工地等信息，確保流動(dòng)黨員底數(shù)清、情況明。截止目前，莊墓鎮(zhèn)縣級(jí)以上流動(dòng)黨員155名。依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、“先鋒誦讀”、黨員微信群等線上學(xué)習(xí)渠道，組織云學(xué)習(xí)，開展云討論，將最新理論文章和權(quán)威發(fā)布解讀及時(shí)推送至流動(dòng)黨員中，確保流動(dòng)黨員“離鄉(xiāng)不離學(xué)”。把握流動(dòng)黨員返鄉(xiāng)節(jié)點(diǎn)，組織流動(dòng)黨員談心談話，交流學(xué)習(xí)感悟。

及時(shí)幫扶，關(guān)愛困難黨員。對(duì)于部分年老體弱、常年患病、生活困難的黨員，莊墓鎮(zhèn)采取政策兜底、關(guān)心慰問、臨時(shí)救助等方式，深入落實(shí)黨內(nèi)關(guān)懷幫扶措施，為符合條件的困難黨員依照程序申請(qǐng)黨內(nèi)關(guān)愛基金，力求解決他們的“急難愁盼”。同時(shí)，定期送學(xué)上門，入戶為困難黨員宣講黨的最新政策方針和重要會(huì)議精神，將《習(xí)近平著作選讀》、《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》等學(xué)習(xí)讀物及時(shí)送到黨員家中。今年以來，莊墓鎮(zhèn)共為46名困難黨員申請(qǐng)了黨內(nèi)關(guān)愛基金，送學(xué)上門120余人次。

設(shè)置崗位，培養(yǎng)特長黨員。通過摸排走訪和長期觀察，對(duì)黨員隊(duì)伍里思想上進(jìn)、有服務(wù)意愿、掌握專業(yè)技術(shù)、具備管理能力的特長黨員重點(diǎn)培養(yǎng)；以“按需設(shè)崗、自愿參與”為原則，莊墓鎮(zhèn)設(shè)置網(wǎng)格管理員、產(chǎn)業(yè)帶頭人等崗位，通過公開選拔，產(chǎn)生黨員網(wǎng)格員，激勵(lì)黨員充分發(fā)揮他們的專項(xiàng)特長，在加強(qiáng)鄉(xiāng)村治理、發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)等方面迸發(fā)干勁，為鄉(xiāng)村振興事業(yè)提供“紅色”保障。截至目前，莊墓鎮(zhèn)共有黨員網(wǎng)格員21名，黨員產(chǎn)業(yè)帶頭人15名，服務(wù)群眾300余名。（撰稿人：孟醒；審核人：書梅）