長豐（雙鳳）經開區峰寧社區黨總支堅持黨建引領社區治理，通過筑牢紅色堡壘、強化隊伍建設、創新特色服務、推進黨建融合切實有效提升社區治理與為民服務水平。

筑牢紅色堡壘，凝聚“源動力”。按照“一小區一黨組織”的要求，健全“社區－網格－樓棟－黨員家庭戶－黨員示范戶”五級“紅色網格”覆蓋體系，將黨組織的觸角延伸到小區及群眾身邊。實現小區黨支部全覆蓋，建設5個網格黨群服務站、1處“紅色驛站”及1處“暖心驛站”，用“紅色地標”助力構建“家門口的幸福”。結合實際，在網格黨群服務站設置社區“紅色代辦”點和物業服務前臺，將物業日常服務與支部組織生活融合開展，引導物業服務企業積極參與理論宣講、志愿服務、暖民心活動等社區事務，進一步增強物業服務企業在黨建引領下的“紅色屬性”。強化對物業服務企業的黨建指導和行業監管，用活“四事四權”工作法，建立健全支部懇談會、社情通報會、物業聯席會、圓桌議事會等協商議事交流平臺，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。

強化隊伍建設，釋放“戰斗力”。為進一步推進“三位一體”機制，社區黨總支實施“黨員先鋒+業委會”模式，積極成立紅色業委會，激勵、推薦和吸納肯奉獻、有特長的支部先鋒黨員和向社區報到的在職黨員，依法依規參選進入業委會。積極推行“雙向進入、交叉任職”，紅色物業黨支部副書記兼任小區黨支部副書記，小區黨支部書記擔任業委會主任，通過“交叉任職”，融合資源優勢，理順議事協調關系，同向發力解決治理難題。加強社區、網格“紅管家”隊伍建設，推薦責任心強、能力強的物業黨員、居民黨員報名參加紅色小管家，在小區黨組織領導下開展服務。堅持黨建引領物業服務行業發展，積極推動符合條件的物業服務企業成立黨組織，優先發展政治素養好、群眾口碑好的物業人員加入黨員隊伍，以黨員“紅色潛力”推動物業服務水平提升。

創新特色服務，提升“向心力”。結合社區黨建品牌創建思路，根據各小區固有的社會基礎和資源稟賦，因地制宜打造特色文化小區，不斷培養黨建品牌創新意識。開發區黨工委統籌，社區黨總支牽頭，小區黨組織落實，堅持“一樓棟一主題、一樓道一特色”導向，以樓棟小組長、紅色小管家為引領，以居民自主參與為主體，以團結、文明、和諧等文化載體為方向，在轄區85個樓棟試點打造先鋒樓、友愛樓、養生樓等特色樓棟，讓樓道文化成為傳遞黨的聲音、弘揚優良品德的微平臺，并逐步成為健全黨群服務體系的一部分，形成互幫互助、互信互諒的和諧氛圍。小區黨支部依據黨員自身專業特長和興趣愛好，聯合周邊熱心單位共同舉辦各種文藝活動和便民服務活動，并吸納熱心公益、關注基層治理的居民群眾，組建小小議事會、桐心學史小課堂、樂幫志愿服務隊、書香書法社、小小向日葵繪本課堂等5支各具特色的居民自治隊伍，形成系統化管理。

推進黨建融合，激發“新活力”。峰寧社區黨總支堅持黨建引領，推進黨建融合，打造“黨建一張網”，將“城市基層黨建”“商圈黨建”“新業態新就業群體黨建”有機融合，提升基層治理能力的同時，引入外部資源，進一步強化為民服務，共同建設幸福社區，推動商圈和新業態行業穩步發展。峰寧社區積極主動對接楊廟鎮馬郢社區，把馬郢計劃中創客文化與轄區金大地廬州天地商業文化有機融合，推進鄉村和城市的聯合，助力馬郢鄉村藝術“反向輸出”，為城市街區注入優秀傳統文化基因，展現傳統文化自信，推動城鄉共融。同時，峰寧社區黨總支以“雙鳳星騎”黨建品牌為核心，圍繞“十個有”暖心舉措，為快遞員、外賣小哥、網約司機等新業態新就業群體送上“便利停車有安排、商圈送餐有便利、短時休息有保證”的各類暖心服務，擦亮“五星支部”暖“新”名片。（撰稿人：趙魏怡  審核人：呂朝建）