雙墩鎮(zhèn)始終堅持黨建引領(lǐng)，以黨建品牌為抓手，在實踐中聚焦“三化”舉措，進(jìn)一步提升黨組織的引領(lǐng)力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，不斷為基層黨建注入“源頭活水”。

聚焦理論學(xué)習(xí)常態(tài)化，提升思想引領(lǐng)力。“自我學(xué)習(xí)”常態(tài)化。充分發(fā)揮各社區(qū)黨群服務(wù)中心學(xué)習(xí)功能，建立“學(xué)習(xí)陣地”，帶領(lǐng)黨員群眾利用“學(xué)習(xí)強國”、先鋒系列等平臺加強學(xué)習(xí)培育，并發(fā)放各類理論學(xué)習(xí)書籍500余本。“集中學(xué)習(xí)”常態(tài)化。按期制定各黨組織學(xué)習(xí)計劃，每月開展一次集中學(xué)習(xí)活動，聽取黨員們最新學(xué)習(xí)心得，將學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常。截至目前，雙墩鎮(zhèn)累計開展集中學(xué)習(xí)黨的二十大精神活動250余次、開展“書記講黨課”100余期。“教育培訓(xùn)”常態(tài)化。雙墩鎮(zhèn)把黨建與教育培訓(xùn)工作一體部署、一體推進(jìn)，圍繞黨的二十大精神、鄉(xiāng)村振興、基層黨建等方面重要論述，按照“政治理論+黨性鍛煉+特色課程”學(xué)習(xí)布局，采取“黨建＋業(yè)務(wù)”、“理論宣講＋互動交流”、“線上＋線下”等教育方式，多維度、多形式開展各類培訓(xùn)6期，覆蓋400余人次，不斷提高轄內(nèi)黨員干部思想水平。

聚焦管理建設(shè)長效化，提升組織凝聚力。日常工作長效化。壓緊壓實各級黨組織書記第一責(zé)任，統(tǒng)籌各社區(qū)黨總支和小區(qū)黨支部日常工作有序開展。選派班子成員，擔(dān)任各社區(qū)黨組織的黨代表，發(fā)揮聯(lián)系黨員群眾的橋梁紐帶作用，明確各包村干部為聯(lián)絡(luò)員，督導(dǎo)黨建各項工作任務(wù)。目前，鎮(zhèn)社區(qū)已累計召開黨建工作推進(jìn)匯報會30余次。網(wǎng)格管理長效化。按照“1+N+N+N”的組織架構(gòu)，構(gòu)建“鎮(zhèn)黨委—社區(qū)黨總支—小區(qū)黨支部—黨員中心戶”四級縱向架構(gòu)，把黨組織陣地建在小區(qū)網(wǎng)格上，并借此優(yōu)勢實行“螢火蟲計劃”，實現(xiàn)“七彩網(wǎng)格”差異化治理，將黨的工作延伸到網(wǎng)格“神經(jīng)末稍”。共建共聯(lián)長效化。按照“應(yīng)建盡建”的原則，組建小區(qū)業(yè)委會、紅色物業(yè)服務(wù)聯(lián)盟等，提高黨組織的覆蓋面，并按照“資源共享、共駐共建、雙向服務(wù)、雙贏共進(jìn)”理念，引導(dǎo)10余個機關(guān)企事業(yè)單位黨組織下沉社區(qū)開展活動，累計服務(wù)600多人次。

聚焦工作任務(wù)清單化，提升干部戰(zhàn)斗力。“責(zé)任分工”清單化。由鎮(zhèn)黨委全面統(tǒng)籌，分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系協(xié)調(diào)，檢查督促，各總支和支部書記具體落實各項工作，切實提高黨建工作水平。“目標(biāo)任務(wù)”清單化。圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建、黨群服務(wù)中心規(guī)范建設(shè)、基層治理效能提升、黨員教育管理等方面工作，召開全體會議總部署、專題會議詳細(xì)部署、分片區(qū)小范圍座談會交流推進(jìn)、業(yè)務(wù)骨干現(xiàn)場指導(dǎo)部署等各類部署會70余次，并聚焦實用性和可操作性，細(xì)化詳細(xì)黨建規(guī)范化臺賬和工作清單，確保“規(guī)定動作”不走樣，“自選動作”創(chuàng)新出彩。“問題整改”清單化。積極發(fā)揮“考核”指揮棒作用，根據(jù)常規(guī)考核檢查、專項檢查及上級反饋的問題，通過分析研判、舉一反三，制定符合實際的黨建整改和提升方案，確保基層黨建工作提質(zhì)增效。（撰稿人：程潔 審核人：周麗君）