今年以來(lái)，長(zhǎng)豐縣楊廟鎮(zhèn)把加強(qiáng)非公黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)作為提升非公黨建工作水平的重要內(nèi)容來(lái)抓，通過(guò)選優(yōu)配強(qiáng)、教育培訓(xùn)、發(fā)揮作用等方式，進(jìn)一步有效推動(dòng)非公黨建工作迸發(fā)活力。

注重選優(yōu)配強(qiáng)，健強(qiáng)非公隊(duì)伍。建立楊廟鎮(zhèn)非公黨建工作指導(dǎo)站，選派政治素質(zhì)高、黨務(wù)水平高、群眾基礎(chǔ)好、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的黨員干部擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，共選派6名第五批黨建工作指導(dǎo)員，覆蓋非公企業(yè)40家。根據(jù)工作能力以及實(shí)際情況，動(dòng)態(tài)調(diào)整2名非公黨建指導(dǎo)員。根據(jù)《合肥市非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作指導(dǎo)員考核辦法》，采取年度考核與日常督查相結(jié)合的方式進(jìn)行，每年度對(duì)黨建指導(dǎo)員政治素質(zhì)、履職成效、單位評(píng)價(jià)、特色工作進(jìn)行考核評(píng)分，確定考核等次，考核結(jié)果作為黨建指導(dǎo)員發(fā)放工作補(bǔ)助、年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)等重要依據(jù)，考核等次為“不稱職”的黨建指導(dǎo)員，當(dāng)年年度考核不得定為“優(yōu)秀”等次或評(píng)為先進(jìn)，同時(shí)召回重新選派，不斷優(yōu)化隊(duì)伍建設(shè)。2022-2023年度1人考核優(yōu)秀。

注重教育培訓(xùn)，強(qiáng)化工作能力。將黨建工作指導(dǎo)員教育培訓(xùn)納入全鎮(zhèn)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，重點(diǎn)抓好思想政治、黨建業(yè)務(wù)、政策法規(guī)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和紀(jì)律作風(fēng)等方面的教育培訓(xùn)。每月聯(lián)系指導(dǎo)和實(shí)地走訪，摸清企業(yè)“底細(xì)”，梳理企業(yè)難題，及時(shí)幫助非公企業(yè)和社會(huì)組織解決有關(guān)問(wèn)題，真正做到“對(duì)癥下藥”，認(rèn)真填寫《工作日志》和《工作登記簿》，詳細(xì)記錄聯(lián)系指導(dǎo)有關(guān)情況。黨建工作指導(dǎo)組每季度召開 1 次工作例會(huì)，落實(shí)上級(jí)部署要求，開展工作交流。扎實(shí)開展非公企業(yè)和社會(huì)組織黨務(wù)工作者“紅領(lǐng)”認(rèn)證工作，摸排黨務(wù)“紅領(lǐng)”認(rèn)證重點(diǎn)對(duì)象16人，通過(guò)多種方式組織開展教育培訓(xùn)，幫助非公企業(yè)和社會(huì)組織黨務(wù)工作者更新知識(shí)，適應(yīng)崗位需要和職業(yè)發(fā)展要求，不斷提高職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力。

注重作用發(fā)揮，服務(wù)促進(jìn)發(fā)展。結(jié)合每月走訪聯(lián)系企業(yè)，組織黨建指導(dǎo)員切實(shí)指導(dǎo)幫助非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織的“三會(huì)一課”、黨員活動(dòng)日、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等活動(dòng)。扎實(shí)開展“雙強(qiáng)六好”“雙比雙爭(zhēng)”黨組織創(chuàng)建以及黨建項(xiàng)目化管理工作，打造非公黨建提升點(diǎn)和示范點(diǎn)。全面加強(qiáng)摸排，優(yōu)化調(diào)整10家非公平臺(tái)內(nèi)企業(yè)，新增單獨(dú)組建非公企業(yè)黨支部1個(gè)，組建率達(dá)16.98%。持續(xù)深化黨建指導(dǎo)員“問(wèn)題幫辦、助企發(fā)展”主題活動(dòng)，圍繞非公企業(yè)和社會(huì)組織的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，提出合理化建議。今年以來(lái)，楊廟鎮(zhèn)黨建指導(dǎo)員共收集問(wèn)題意見建議30余個(gè)，解決問(wèn)題23個(gè)。（撰稿人：楊娟娟審核人：魏嘉明）