長豐（雙鳳）經(jīng)開區(qū)堅持奏響培訓增能、走訪解憂、考核問效“三部曲",不斷提升黨建工作指導員自身業(yè)務素質(zhì)和服務企業(yè)發(fā)展能力，推動非公黨建行穩(wěn)致遠、助力企業(yè)提質(zhì)增效，確保非公黨建指導員工作高質(zhì)高效。

奏響”培訓增能曲“，升級業(yè)務能級。以非公企業(yè)和社會組織黨建工作指導站支部委員會為載體，開展理論培訓、業(yè)務培訓、服務培訓，加強理論武裝，提供綜合能力，讓黨建工作指導員起到傳遞理論、落實政策、引領發(fā)展的重要作用。今年以來共開展業(yè)務培訓5次。本月，雙鳳經(jīng)開區(qū)再次舉辦黨建工作指導員集中培訓，強調(diào)要以黨的二十大精神為指導，明確定期入企走訪、宣傳黨的路線、組織黨員活動、推動企業(yè)發(fā)展、幫助協(xié)調(diào)解決困難等職責任務，培訓黨建工作指導員掌握黨務知識技能，切實履職盡責，增強管黨治黨本領，增強團結(jié)凝聚群眾的能力。

奏響"走訪解憂曲"，合力攻堅難題。堅持問題導向，全力幫助企業(yè)解決生產(chǎn)發(fā)展中的“煩心事”“操心事”，推進各項部署落到實處。定期溝通聯(lián)系、深入巡查走訪，全面了解企業(yè)發(fā)展情況，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)理論宣傳、黨建入章、“紅領”認證、發(fā)展黨員、組織關系轉(zhuǎn)接等黨建工作、生產(chǎn)經(jīng)營以及保障職工權益等方面存在的問題，對于簡單疑問立接立解，對于疑難問題，立即向上反饋，共同協(xié)商、共同謀劃、共同解決，集體討論研判，合力攻堅難題，今年以來共解決各類問題166件。推動黨建文化與企業(yè)文化相融合，促進黨建文化融入非公企業(yè)職工的學習圈、工作圈和生活圈，深化黨建成效與非公企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展相融合，引導企業(yè)探索將“黨建+”融入全行業(yè)鏈條，激發(fā)民營企業(yè)發(fā)展新動能，黨建賦能助力民營經(jīng)濟實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

奏響"考核問效曲”，激勵擔當作為。充分發(fā)揮考核指揮棒的作用，堅持統(tǒng)一部署、規(guī)范流程、量化打分、綜合評價、確保公平，以考核體系為支點，以結(jié)果為導向促進非公黨建抓實抓好。把非公企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展作為衡量非公企業(yè)黨建工作成效的重要依據(jù)，作為非公黨建工作指導員考核的重要指標。自非公黨建指導員派駐工作開展以來，已完成5個批次非公黨建指導員的考核工作，對于綜合評價優(yōu)秀的黨建工作指導員優(yōu)先考慮晉升職級和提拔使用，工作不到位的及時調(diào)整出指導員隊伍，以考核問效激勵黨建指導員主動擔當作為、迎難而上，全力以赴抓黨建，鉚足干勁助力非公企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（撰稿人：陳安鳳  審核人：張駿亞）